【正文】 x年4月25日至20xx年5月8日?qǐng)?bào)名方法：(1)社會(huì)人員報(bào)名：xx縣人力資源和社會(huì)保障局干部股企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇十六報(bào)考我市20xx年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”各招聘崗位且資格復(fù)審合格的所有考生。本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語(yǔ)文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂(lè)教師2名，器樂(lè)教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。(三)下列人員不具備報(bào)考條件受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。(二)招聘條件遵守憲法和法律。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。市場(chǎng)崗位人才供應(yīng)分析經(jīng)過(guò)以上兩方面的分析后，若還是沒(méi)有適合的目標(biāo)招聘人群，往往因?yàn)閮煞N情況：一是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和人才需求競(jìng)爭(zhēng)激烈，需求人才極度稀缺；二是新型行業(yè)，無(wú)類似的崗位，市場(chǎng)上缺少成熟的人才可用。團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段及現(xiàn)有人員搭配分析創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和穩(wěn)定發(fā)展團(tuán)隊(duì)的招聘需求應(yīng)有不同。二、招聘實(shí)施提出招聘需求：由用人部門提出招聘需求，并提供明確的任職要求、崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、上下屬關(guān)系及其他招聘基礎(chǔ)信息。公司全體員工，都可以利用自己的上班之余時(shí)間，利用自己的資源，為工廠招聘生產(chǎn)部員工，通過(guò)各種渠道，為公司的員工儲(chǔ)備做出貢獻(xiàn)；通過(guò)各自的社會(huì)關(guān)系，給各自的老鄉(xiāng)圈，以前的同事圈等發(fā)送公司招聘啟事，并留下自己的聯(lián)系方式以及人事部羅洪萬(wàn)（1599960xxxx）的聯(lián)系方式；各業(yè)務(wù)人員以及司機(jī)在拜訪客戶以及送貨的同時(shí)，將公司的招聘啟事在深圳關(guān)外、東莞各區(qū)鎮(zhèn)、中山等地的大工業(yè)區(qū)、招聘的集中區(qū)域進(jìn)行張貼，并留下自己的聯(lián)系方式以及人事部羅洪萬(wàn)（1599960xxxx）的聯(lián)系方式。宣傳對(duì)象為卷煙經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者，力爭(zhēng)把宣傳工作深入到城鎮(zhèn)、農(nóng)村、廠礦、集市、街道、社區(qū)、部隊(duì)、大中專院校，根據(jù)不同方式，開(kāi)展市場(chǎng)管理、卷煙打假、證件使用等相關(guān)法律宣傳，實(shí)實(shí)在在地將經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者需要的法律知識(shí)和執(zhí)法服務(wù)送到家門口。要求基層專賣管理部門全年開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)活動(dòng)不低于3次。此類培訓(xùn)每年不得少于15學(xué)時(shí)。豐富學(xué)法內(nèi)容，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)憲法、公務(wù)員法、行政法、專賣法等基本法律和政策，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)法用法模范單位和個(gè)人。為切實(shí)做好宣傳活動(dòng)的各項(xiàng)工作，如期開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)，要求基層專賣管理部門成立“法律政策宣傳工作組”，負(fù)責(zé)研究制定法律政策宣傳工作活動(dòng)安排，落實(shí)工作任務(wù)，確定工作措施，通報(bào)工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。在對(duì)基層專賣管理人員進(jìn)行宣傳教育時(shí)，做到宣傳與日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，宣傳與思想教育活動(dòng)相結(jié)合，采取多種方式為其提供了解和參與法治實(shí)踐的機(jī)會(huì)，教育和引導(dǎo)基層管理人員在實(shí)踐中掌握法律知識(shí)，領(lǐng)會(huì)法治理念，提高法律意識(shí)和法律素質(zhì)。通過(guò)積極開(kāi)展宣講培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等活動(dòng)，使行業(yè)管理實(shí)現(xiàn)“學(xué)法律、重責(zé)任、講權(quán)利、盡義務(wù)”的基本要求，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制理念，引導(dǎo)相關(guān)人員遵紀(jì)守法、依法辦事，進(jìn)一步提高法治化水平，為構(gòu)建和諧煙草和做好新形勢(shì)下的專賣管理工作創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。(二)實(shí)施地毯式鋪貨成功的白酒營(yíng)銷計(jì)劃方案關(guān)鍵：地毯式鋪貨只能成功，不許失敗。密集營(yíng)銷計(jì)劃。(一)地毯式鋪貨方式白酒營(yíng)銷計(jì)劃方案的特點(diǎn)：集中營(yíng)銷計(jì)劃。這為白酒企業(yè)的運(yùn)作留下了有效的空間，只要有企業(yè)能在這方面多下功夫，在市場(chǎng)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精耕細(xì)作，一定能夠取得可喜的成績(jī)，獲得巨大的收獲。（二）面試面試以分學(xué)科說(shuō)課的形式進(jìn)行；小學(xué)、初中、高中面試說(shuō)課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽取（說(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘）；面試說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。根據(jù)我校教師招聘計(jì)劃，現(xiàn)定于20xx年5月11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。（三）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)《2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。具體招聘職位詳見(jiàn)《2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。20xx年xx縣總工會(huì)金秋招聘會(huì)20xx年11月16日（星期六）xx縣市民服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)（xx縣永定路118號(hào)）主辦單位：xx縣總工會(huì)xx縣人力資源和社會(huì)保障局xx縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)承辦單位：xx縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇十時(shí)間：2022年3月18日上午8：30—11：00地點(diǎn)：西區(qū)實(shí)訓(xùn)大樓4101根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《xx省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(x人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過(guò)校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。c編號(hào)靠后的選手中途有急事時(shí)，可通過(guò)工作人員與編號(hào)靠前的選手調(diào)換。⑥面試官點(diǎn)評(píng)5）決賽具體安排①會(huì)場(chǎng)的申請(qǐng)和布置②7名參賽選手簽到并各就各位③評(píng)委入席④主持人介紹評(píng)委，并介紹今天面試的主題及考察目的⑤評(píng)委講話⑥按照抽簽順序依次進(jìn)行面試⑦面試結(jié)束，評(píng)委討論（5分鐘之內(nèi)），評(píng)出優(yōu)秀選手。（待定）成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)成都中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院06級(jí)本科、08級(jí)?？疲ㄒ唬┗顒?dòng)大致安排【班級(jí)報(bào)名】——【班級(jí)初賽】——【院級(jí)決賽】（二）活動(dòng)流程前期準(zhǔn)備宣傳（20xx年4月19日—4月25日）①通知參賽各班班長(zhǎng)，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)班級(jí)宣傳工作②制作橫幅及展板簡(jiǎn)報(bào)等宣傳工作（宣傳部）2活動(dòng)具體安排（1）報(bào)名1）報(bào)名時(shí)間：20xx年4月18日—25日2）報(bào)名方式：有意者在班長(zhǎng)處報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表（2）初賽由各班班委擔(dān)任評(píng)委，推薦1名同學(xué)參加決賽。介于一系列因素所致,我公司本著為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的職責(zé),舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們?cè)谛袆?dòng)》的大型招聘活動(dòng),以創(chuàng)新的思路,全新的視角,真誠(chéng)的服務(wù),幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作,為廣大民營(yíng)企業(yè)儲(chǔ)備人才,為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。而對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),尤其是廣大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)企業(yè),由于他們大多規(guī)模較小,很多企業(yè)并不像大型國(guó)有企業(yè)一樣自身?yè)碛幸惶淄暾娜瞬胚x拔和錄用體質(zhì)。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇七《在希望的田野上 / 春天,我們?cè)谛袆?dòng)》每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時(shí)期,眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲(chǔ)備,眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊(duì)伍,構(gòu)成了一個(gè)不可忽視的群體。報(bào)考者須提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明或未婚證明、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進(jìn)行。（三）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇六為做好公開(kāi)招聘工作，成立花東鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在花東鎮(zhèn)組織人事辦，工作人員從黨政辦、組織人事辦、紀(jì)檢監(jiān)察室及文體中心等部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。四、當(dāng)月招聘的新員工離職率當(dāng)月經(jīng)自己手招聘的新員工離職人數(shù)/當(dāng)月招聘的新員工人數(shù)x100% (包括部門主動(dòng)淘汰的當(dāng)月新員工)。不達(dá)標(biāo)得0分，超過(guò)目標(biāo)值每增加一個(gè)點(diǎn)加1分，最高可以加5分。針對(duì)入職員工做好周、月、季度回訪記錄。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，取得明顯效果，獎(jiǎng)勵(lì)50元。每失誤一次負(fù)激勵(lì)100元。每失誤一次負(fù)激勵(lì)50元。每拓寬一個(gè)招聘渠道，獎(jiǎng)勵(lì)100元。負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作。，努力營(yíng)造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學(xué)生覆蓋本單位20xx屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數(shù)的10%以上。一等獎(jiǎng)3名（20xx元求職基金），二等獎(jiǎng)3名（1500元求職基金），三等獎(jiǎng)3名（1000元求職基金），優(yōu)秀獎(jiǎng)6名（500元求職基金）。（5月20日5月31日）比賽包括三個(gè)環(huán)節(jié)：（1）秀出真我參賽選手針對(duì)提供的崗位進(jìn)行脫稿演講，演講內(nèi)容包括自我介紹和求職意向，時(shí)間不超過(guò)30秒。（2）比賽前將初賽策劃書(shū)交至就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心將為組織單位劃撥一定專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以支持。時(shí)間：20xx年5月11日星期四晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）主講內(nèi)容：職場(chǎng)談吐禮儀、著裝規(guī)范、職業(yè)形象設(shè)計(jì)、公務(wù)活動(dòng)禮節(jié)等內(nèi)容。（系、所）組織開(kāi)展。(1)招聘過(guò)程是否緊湊。(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉?jiǎn)歷制作上、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等主要考慮以下幾個(gè)方面：(1)形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ?2)工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)、模式。招聘項(xiàng)目專員：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵(lì)優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個(gè)嶄新的發(fā)展平臺(tái)，能夠進(jìn)一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時(shí)，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來(lái)的惡性循環(huán)提供一種解決方法。地點(diǎn)：xx區(qū)中山路井田大廈701xx教育（地鐵3號(hào)線中山路站b出口，前行100米）企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇三根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計(jì)劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時(shí)間等事項(xiàng)，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計(jì)劃落實(shí)，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。④各年級(jí)各科知識(shí)體系重難點(diǎn)解析。應(yīng)聘相關(guān)科目的知識(shí)功底扎實(shí)，善于總結(jié)、歸納，英語(yǔ)要求發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)流利。星火培訓(xùn)學(xué)員。為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生搭建更廣闊的交流平臺(tái)以緩解目前大學(xué)生就業(yè)壓力過(guò)大的問(wèn)題。指導(dǎo)學(xué)法培養(yǎng)能力，練習(xí)充分，作業(yè)合理，注重落實(shí)，效果良好。秉承該理念，中心致力于研究先進(jìn)教學(xué)方法，開(kāi)發(fā)先進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品，提供先進(jìn)教學(xué)服務(wù)，幫助個(gè)人和社會(huì)獲得更多更好的教育和發(fā)展機(jī)會(huì)。 要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。職位標(biāo)簽：打單員、收銀員崗位要求： 中專以上學(xué)歷。能接受省內(nèi)出差。 有花卉產(chǎn)品或園林工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇一職位標(biāo)簽：渠道銷售、銷售經(jīng)理、銷售主管崗位要求：職位標(biāo)簽：園林工程、銷售經(jīng)理、銷售主管崗位要求：職位標(biāo)簽：銷售內(nèi)勤、銷售助理、文員崗位要求：大專以上學(xué)歷。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。有快速消費(fèi)品銷售內(nèi)勤2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 身體健康，品行端正。 身體健康，品行端正。會(huì)駕駛者優(yōu)先。有門店專職打單2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。中心提出的個(gè)性化教育理念為“非常教育，非凡人生”。重點(diǎn)突出，教法得當(dāng)。為學(xué)員在工作中積累工作經(jīng)驗(yàn)。高中部招聘教師崗位上課時(shí)間數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理、化學(xué)2小時(shí)30006000周六日數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理、化學(xué)、生物、文綜2小時(shí)周六日數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理、化學(xué)、生物、文綜2小時(shí)周六日注：每一節(jié)課上課時(shí)間都為兩小時(shí)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2小時(shí)課時(shí)費(fèi)，課時(shí)費(fèi)發(fā)放方式為：每月15日發(fā)上一月課時(shí)費(fèi)（特殊情況可以周結(jié)）。普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，善于與孩子和家長(zhǎng)溝通。③教學(xué)心態(tài)、教學(xué)責(zé)任心的培養(yǎng)、微格教學(xué)、樣板課試講。③教案標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、解答報(bào)考相關(guān)疑問(wèn)。另外，參加招聘會(huì)也是公司宣傳的一種重要手段，可以說(shuō)是一舉兩得。副組長(zhǎng)：帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。(2)、工作經(jīng)驗(yàn)：是否做過(guò)業(yè)務(wù)，模式怎樣等。(4)再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇四為進(jìn)一步提高學(xué)生應(yīng)聘和就業(yè)能力，幫助學(xué)生了解就業(yè)招聘流程，提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)校決定舉辦第三屆“職為西農(nóng)人”校園模擬招聘大賽：展現(xiàn)真我才能贏在職場(chǎng)起點(diǎn)20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生設(shè)置銷售崗、技術(shù)崗、管理培訓(xùn)生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。（一）輔導(dǎo)講座時(shí)間：20xx年4月27日星期四晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）主講內(nèi)容：面試主要類型及應(yīng)對(duì)技巧。（二）比賽階段（4月20日5月10日）（1）各學(xué)院（系、所）可根據(jù)決賽環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)比賽模式，亦可根據(jù)自身專業(yè)及就業(yè)特點(diǎn)設(shè)置。（5月11日5月19日）復(fù)賽環(huán)節(jié)以及形式由