【正文】 。表》等做好、入職員工的檔案管理。在過去的兩個月里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了一定的進步?？记诮y(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免?？记诮y(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總，都能夠按時發(fā)給王蘭瑩。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調開關，衛(wèi)生間燈，會及時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝；交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等。前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，20xx年1月入職至12月以來，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業(yè)務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近9個月來，共計接待用戶達600人次左右。在各層級、不同職能的員工中，沒有建立科學的、合理的“行為與能力素質模型”，影響了對員工的招聘、錄用、考核、培訓、獎懲和晉升的判斷。(1)文件和制度的審批和傳閱工作、安排重要會議及接待往來客戶、辦理許可等。(2)完善招聘、面試、入職培訓和轉正流程。我們將在x年，根據(jù)對部門的工作要求與目標，秉著的企業(yè)精神逐一去努力完成。多和同事溝通交流，解決工作中出現(xiàn)的問題，踏實做好本職工作。定期維護公司的花花草草，打印機的保養(yǎng)與維修，各類單據(jù)的管理與發(fā)放，領導安排的其他事務等。我感到了責任的重大，平時除了做好自己的本質工作以外，也努力學習一些對自己有幫助的東西。行政前臺的年度工作總結報告篇一歲月如梭，轉眼又快迎來新的一年。在工作中，嚴格按照公司的要求，熱情接待每一個來訪客戶，會議安排、布置會場。我會更加努力學好業(yè)務知識。為努力實現(xiàn)公司目標，我已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準備，也有信心把服務做得更好!最后祝大家在新的一年里，身體健康，萬事如意，工作節(jié)節(jié)高，祝公司的業(yè)績蒸蒸日上，謝謝大家。二、人力資源工作。從季度開始，根據(jù)公司要求，周期性組織對先進部門和先進員工的選拔和評比，鼓勵先進，樹立典型，主張公開、公平、公正和客觀，發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評的員工，為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲備，便于培養(yǎng)和選拔。為辦公區(qū)規(guī)劃綠化擺設和定期維護，工作日定期清潔衛(wèi)生及玻璃家具擦洗，努力提高辦公區(qū)環(huán)境質量。行政前臺的年度工作總結報告篇三20xx已經(jīng)過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近9個月，前臺沒有像公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。生日祝福。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。加強與公司各部門的溝通。做到實事求是的統(tǒng)計考勤每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表并及時交由財務制作工資表。針對這兩個月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：做好辦公室內(nèi)務工作。雖然我還有許多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。保持較好的工作狀態(tài)。學會溝通和團隊協(xié)作。這是很不專業(yè)的一面。這點在工作中也深有感觸。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。一年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。所以我都會用心的去做每一件事。三、人事管理方面。歸檔人事檔案。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。團結員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。規(guī)章制度。在以后的工作中，我應該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經(jīng)驗，不斷進步，不斷提升。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。保持較好的工作狀態(tài)。學會溝通和團隊協(xié)作。這是很不專業(yè)的一面。這點在工作中也深有感觸。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。一年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。按照各部門的39。20xx年x月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結協(xié)作，才能把工作做好。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識。每日巡檢、各項檢修維護順利進行。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者信息登記。二、存在的問題：做事情不夠細心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。加強禮儀知識的學習。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!。以上這些正是我在工作中缺少的。三、對自己的建議：作為總辦員工，除了腳踏實地、認認真真做事外，還應該注意與各部門的溝通。記錄每天的值日情況，并做好前臺以及貴賓室的清潔。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。其他服務、跟進工作有序進行。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。遇事積極主動，在第一時間去解決問題。溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。人低為王，地低為海。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。第二，積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。至x月底，共接待查詢x次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。在即將過去的20xx年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結。（2）執(zhí)行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。二、加強自身技能和素養(yǎng)方面。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。效率也就低了下來。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作。協(xié)助領導建設健康向上的公司文化