【正文】 的麻煩和心酸，過后也便是甜蜜的回憶。第三，班主任要帶頭樹立公仆意識和服務意識。它看不見，卻無處不在。這就要求班主任具備多種能力：要有凝聚力，團結(jié)全班。班主任工作心得總結(jié)篇一幼兒園班級管理有其特殊性，包括對不同崗位教師和不同性格孩子的管理。還要有扎實的工作質(zhì)量和無私的奉獻精神，有一定的教育教學能力，從而促進班級教育教學工作的發(fā)展等等。在此基礎上，根據(jù)時代發(fā)展要求和班級發(fā)展現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新，推動班級工作不斷進步。為了不斷提高工作質(zhì)量。我把板報交給學生，組織一批有能力并喜歡宣傳工作的學生，教會他們發(fā)揚各自長處，合理安排布局，把板報辦好。我們需要培養(yǎng)學生有正確的尊師觀念，如：上課積極發(fā)言，開動腦筋；作業(yè)認真完成，不懂就問；格式正確，布局設計合理；關心班級衛(wèi)生，愛護身邊的財物等。每次班里出現(xiàn)不良現(xiàn)象，班干部能主動調(diào)查，開會商討，提出解決的辦法。特別是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道自己的錯誤所造成的后果，并鼓勵他們下決心改正，給他們信心。班主任工作心得總結(jié)篇三今年是我班主任工作的起始年，在我知道要當班主任時，就已經(jīng)做好了思想準備，一學期下來，感想頗多。在學期一開始，根據(jù)學校的工作安排做了一份本學期的工作計劃。在班級管理方面，我堅持學生管理學生的理念，把責任落實到個人，專人負責。在活動后，及時對學生的表現(xiàn)作出評定(以表揚為主，當然也要指出不足之處或建議)，目的就是使每個同學認識到：個人影響集體，集體帶動個人，自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用，樹立學生的自信，在班級營造惜時如金，爭分奪秒的良好文化氛圍，為備考作好物質(zhì)和精神的準備。在下學期的工作中，除了繼續(xù)向老教師請教經(jīng)驗外，自己應學會探索與積累，及時將自己工作中的成功與不足進行總結(jié)，多看班集體建設方面的書籍，提高自身的理論修養(yǎng)與水平。學生在長大，因此也在變化，只有隨時掌握學生的思想變化，才能針對他進行有效的教育。對于罵人、打架的學生，更是嚴肅處理。無論成績好壞都有資格，選中的學生將得到一份獎品，而這獎品是期末各個獎項中最最豐厚的，并給這些學生拍照留念。良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，會使整個群眾活動宣告失敗，甚至使全班發(fā)奮爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班群眾的利益。經(jīng)過一學期的學習、鍛煉，10位班干部中的大部分人在他的負責方面，都能獨當一面。我必須能夠做得越來越好，爭取當一名優(yōu)秀的班主任。其次，找班干部和班內(nèi)個別學生談話，幫忙班干部樹立自信心，消除班內(nèi)不利于班級管理和成長的消極因素。可無論哪一種習慣的養(yǎng)成都不能“說到立即做到”。對班內(nèi)表現(xiàn)好的和各方面有進步的學生，我多鼓勵、多表揚，對表現(xiàn)差的學生也盡可能采取說服教育的方式，經(jīng)常性的對全班學生的表現(xiàn)進行總結(jié)、評比，以此不斷強化，幫忙學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。課外用心輔導，為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，同時也促進班級的整體發(fā)展。二、取得的成績。三、存在的不足。好好表現(xiàn)，學會做人，班級紀律性強，成為一個團結(jié)、守紀、求實、進取的班集體。強迫更改不良習慣，甚至采取必要懲罰措施。具體辦法包括充分利用各種時間，讀、寫、默英語單詞、語文課文與政史知識，有進步的學生利用講評課表揚獎勵，默不出的學生放學后留下來，督促學習不努力的同學。每天都有政教處的一日常規(guī)評比檢查和班干部輪流值日，每天的表現(xiàn)會記錄在《班務日志》上，每天有一小結(jié)，記錄每位同學的積分在張貼在墻上的積分表上，每天都有表揚和獎勵，每月一表彰和總結(jié)，一次“行為規(guī)范達標驗收”，每天都可以和家長聯(lián)系和家訪，可以與家長和學校協(xié)調(diào)教育，學期末有“綜合素質(zhì)評價”，行為達標不合格者則“思想品德”為不合格，學習不努力者則“學習能力”不合格，方方面面，都有人在管，都有人受制度約束，都有帳可算，環(huán)環(huán)相扣，學生就能培養(yǎng)良好的習慣，班級就能形成良好的班風。班主任工作心得總結(jié)篇七這學期我擔任高一(3)班的班主任，班里總共63人，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，許多工作在年級組的領導下走在前列。二、兼聽則明、偏聽則暗。這樣學生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進生，他們都是同學，在人格上是平等的。由于全面了解學生，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會形成。規(guī)范化管理的優(yōu)勢在于給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做。班主任管理班級時，他在班級管理中應該扮演什么樣的角色呢？就像學科教學一樣，班主任不應該成為管理的主力，而應該是班級管理的引導者，監(jiān)督者。第三方面，聯(lián)系學生的家長，取得家長的配合，培養(yǎng)學生在家的自我管理。第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即?以點帶面?。?。?班主任需要全方位的學習，詩文、戲劇、科學、語言??古典與時尚，傳統(tǒng)與現(xiàn)代，藝術(shù)與科學??還要向自己的學生、家長和同行們學習?！?來勢洶洶?為?潤物無聲?。1．將心比心，同理共情。?構(gòu)建和牽引高尚靈魂的教育才是真正的教育！因此我們要給予學生寬容、理解、尊重和真誠，要無私地給他們提供精神引領的服務。但是作為班主任的我有喜也有憂。其實反觀這次軍訓，對于唱歌比賽和隊列比賽，我們沒有得第一我認為都非常正常。再說唱歌比賽，別的班級都是唱非常簡單的《打靶歸來》或者是《團結(jié)就是力量》，而我們班級的選的歌歌曲是《送你一枚小彈殼》，這歌很抒情很優(yōu)美，同學們放棄了休息時間練習、排練、唱得也很不錯，比賽時上場的秩序、速度，表演時的隊形、音準、氣勢、指揮、演唱基本都無可挑剔，尤其是唱歌的時候整個大會堂的照明燈還突然熄滅了，但是同學們一點沒有亂，繼續(xù)演唱，效果很好，我們班主任和年級段長都認為我們班一定得第一，但是結(jié)果是第四名，一開始我很難過，打聽了原因真是郁悶，說是某些評委聽不懂歌詞，不知道我們唱得是什么？當然也不知道歌譜，不知道唱得準不準。通過各項比賽，知道比賽結(jié)果不一定與我們良好愿望相一致，想要做得更好必須付出更多，汗水會見證一切。這樣我也無話可說了，因為我們要尊重評委。前兩天我們班成績一般，第三天有了很大進步，同學們知道了營長說了說一（7）班最好，有可能得第一以后同學們松懈了，后面幾天休息的時間非常多，休息的時候教官會講故事、唱歌給同學聽、還會與同學比俯臥撐、與同學說笑，同學們非常喜歡教官，也從中學到很多很多。并且學會自己調(diào)節(jié)心態(tài)，認為結(jié)果并不是最重要的，重要的是過程。事實證明，學生對老師的信任程度有多高，老師對他們施以的教育影響就會有多大。，不成方圓——?十個一?行動。利用、開發(fā)教育資源的能力——生活處處皆教育。??體罰、變相體罰等過激的教育行為，恰恰是教師面對學生從心理上產(chǎn)生的教育無奈和職業(yè)倦怠的直接表現(xiàn)。?班主任情結(jié)是成為一名優(yōu)秀班主任的核心基礎。同時也要注意及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。利用管理班級的機會培養(yǎng)學生的自我管理能力，班級小干部是班主任的左右手。這學期，我就是把班級的工作重點放在培養(yǎng)學生的自主管理能力方面。民主管理、評價客觀化。前面提到的一些評價學生的方法，主