【正文】 發(fā)展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。七、保密要求乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的標準。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。在試用期間被證明不符合錄用條件的。四、勞動報酬。綜合計算工時制。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。一、勞動合同期限。三、工作時間(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：標準工時制。工作時間和休息休假自行安排。五、勞動合同變更、解除、終止的條件。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。五、勞動紀律及考核甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________銷售的勞動合同簽多久合法篇二法定代表人：____________________________住所地：____________________________文書送達地址：____________________________第一條勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方負責(zé)送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔(dān)運輸費用。，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項工作。同時，乙方解除協(xié)議應(yīng)當支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費、管理費等相關(guān)費用。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構(gòu)完成繳納。，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。五、勞動紀律及考核甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________銷售的勞動合同簽多久合法篇七甲 方名稱：乙方：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容。不定時計算工時制。(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。七、社會保險和福利(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在本合同到期前的____天內(nèi)，如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長____個月。甲方所提供并確認的銷售價目表為本合同的附件。乙方不得擅自挪用代收的房款。，應(yīng)根據(jù)甲方提供的________________項目的特性和狀況向客戶作如實介紹，盡力促銷，不得夸大、隱瞞或過度承諾。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：標準工時制。四、勞動報酬。在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。其中試用期期從年月日起至年月日止。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。被依法追究刑事責(zé)任的。其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________銷售的勞動合同簽多久合法篇十三住址：__________________________雇員(以下簡稱乙方)：________住址：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的39。第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。按照甲方的實際情況，配送贈品。本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方負責(zé)送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔(dān)運輸費用。第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。第一條本合同為期限勞動合同。在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，違約金根據(jù)具體的損失計算。凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補充協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，具體賠償標準執(zhí)行補充協(xié)議的約定。合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第(________)種工資形式：(1)計時工資。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。不定時計算工時制。(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書。本合同應(yīng)當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。六、賠償與違約責(zé)任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。一、勞動合同期限。在客戶同意購買時，乙方應(yīng)按甲乙雙方確定的付款方式向客戶收款。(2)根據(jù)市場推廣計劃，制定銷售計劃，安排時間表。：(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和銀行帳戶。代理傭金由甲方以人民幣形式支付。，除非甲方或乙方違約，雙方不得單方面終止本合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起