最新物業(yè)聘用合同(六篇)(完整版)
【正文】 _ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 物業(yè)聘用合同篇四 甲方 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方 性 別 出生年月 居民身份證號碼 合同履行地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條 合同期限及試用期 合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 試用期 試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月日止。 在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 團結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。 乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。 勞動報酬 a、乙方每月酬金為人民幣 元,公司不提供中餐。 五、雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生糾紛,應(yīng)協(xié)調(diào)解決,無法協(xié)調(diào)解決,可通過當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行仲裁。 七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效。 b、乙方加入公司工作后,第一個月工資中的100元存在公司作為保證金,員工因違反公司規(guī)章制度,損害公司利益或有違法亂紀(jì)行為而遭公司辭退者,以及不按規(guī)定提前一周向公司提交辭呈而自動離職者,一律扣發(fā)保證金。 工資待遇：甲方每月 日前支付乙方工資 元。 ⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。 第十一條 附則 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。 乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同： 在試用期間，不符合甲方錄用條件的。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為： 乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月。如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償或違約金。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 四、每月15日為
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