【摘要】IT類員工手冊(cè)公司管理制度分三部分《員工手冊(cè)》、《市場(chǎng)管理執(zhí)行手冊(cè)》、《行政管理執(zhí)行手冊(cè)》。分別針對(duì)員工行為、日常行政、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)等進(jìn)行有效管理,每個(gè)手冊(cè)由若干管理章節(jié)組成,下面是《員工手冊(cè)》資料。員工守則1.、忠于職守,尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排,不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍搪塞的行為。2.、愛(ài)護(hù)集體、關(guān)心集體,講求職業(yè)道德。上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事及處理私人事務(wù),不得從事第二職業(yè)
2025-06-29 06:25
【摘要】1.160。160。160。160。160。160。160。各單位因工作需要增加用工時(shí),依據(jù)職位說(shuō)明書等填寫《用工申請(qǐng)表》,《用工申請(qǐng)表》須詳細(xì)填寫用工崗位、現(xiàn)有人數(shù)、申請(qǐng)人數(shù)和素質(zhì)要求、用工時(shí)間等,并提前提前15天經(jīng)部門經(jīng)理審核后,報(bào)人力資源部招聘,經(jīng)部門經(jīng)理審核后,報(bào)人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后招聘,人力資源部根據(jù)崗位的素質(zhì)要求,確定是否從公司內(nèi)部人事調(diào)整;否則須選擇適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行外部招聘;
2025-06-29 01:50
【摘要】員工手冊(cè)(范本1)名稱員工手冊(cè)(范本1)編碼版本頁(yè)次1/17修改狀態(tài)NO·1公司簡(jiǎn)介(略)NO·2組織機(jī)構(gòu)圖(略)NO·3公司文化警示語(yǔ)(1)財(cái)不如義高,勢(shì)不如德尊。(2)以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展。(3)每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重。(4)
2025-08-01 18:56
【摘要】員工手冊(cè)(工廠類)第一章 總則????第一條 為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊(cè)。????第二條 制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起
2024-12-30 11:06
【摘要】專業(yè)資料整理分享前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹(shù)立經(jīng)營(yíng)制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè),凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的
2025-06-29 12:30
【摘要】員工手冊(cè)(公司類)第一章總則第一條本手冊(cè)為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制訂。第二條每們員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。第三條公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)效、發(fā)展”的精神,形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的八字方針,為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。第四
2024-10-22 11:35
【摘要】 員工手冊(cè)范本(適用于公司全體員工手冊(cè)) 第一章總則 第一條為規(guī)范員工行為,提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì),特制定本手冊(cè)。 第二條本手冊(cè)適用于公司全體員工,公司全體員工必須嚴(yán)格...
2024-12-07 04:01
【摘要】員工手冊(cè)制訂范本與步驟(內(nèi)附萬(wàn)科華為員工手冊(cè)范本)5天經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效公司可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定其中批評(píng)教育無(wú)效就屬于自我限制條款導(dǎo)致企業(yè)在沒(méi)有履行批評(píng)教育程序的情況下就不能解除勞動(dòng)合同四是要體現(xiàn)人性化管理的內(nèi)容規(guī)章制度所適用的對(duì)象是人而人是有感情的動(dòng)物在設(shè)計(jì)規(guī)章制度時(shí)要處處體現(xiàn)以人為本的思想有些單位的規(guī)章制度非常嚴(yán)格甚至超出了常人所能想象的范圍比如某公司規(guī)定曠工一天罰款2000元這種
2025-06-06 22:07
【摘要】-專業(yè)人力資源論壇:資料名稱:?jiǎn)T工手冊(cè)制訂范本與步驟目錄一、如何制定一套行之有效的規(guī)章制度?二、上海某股份有限公司員工手冊(cè)(一)員工守則(二)管理人員守則三、上海嘉寶實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司案例(一)上海嘉寶實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司考勤條例第一章總則第二章工作基本規(guī)定
2024-11-11 02:28
【摘要】不管你做什么工作,都要遵守該工作的一些基本要求,這是你對(duì)待工作最基本的態(tài)度。下面是小 編給大家?guī)?lái)的員工手冊(cè)范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來(lái)看看吧! 員工手冊(cè)范本(一) 員工手冊(cè)范本 第一章...
2024-09-19 13:55
【摘要】 每個(gè)公司都有自己的,一份標(biāo)注你的公司員工操作手冊(cè)是怎樣的呢?下面給大家介紹關(guān)于員工操作手冊(cè)范本的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。 員工操作手冊(cè)范本如下 一、公司的八項(xiàng)基本原則 本原則...
2024-09-24 10:45
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)公司員工手冊(cè)范本 員工手冊(cè)旨在使你了解你的責(zé)任、利益與義務(wù)。下面小編就和大家分享公司員工手冊(cè)范本,來(lái)欣 賞一下吧。 公司員工手冊(cè)范本(一) 第一章總則 第一條本公司為明確規(guī)定公司與員工雙...
2025-07-10 00:04