人力資源助理年終總結(jié)(完整版)
【正文】 接的規(guī)范性。 加強(qiáng)對各子公司人力資源管理人員的日常培養(yǎng)和指導(dǎo)，使全集團(tuán)人力資源管理工作步調(diào)一致、目標(biāo)一致、節(jié)奏一致，有效貫徹執(zhí)行相關(guān)制度。同時(shí)要加強(qiáng)對中高層人員的離職談話工作?！ ∨嘤?xùn)工作 重點(diǎn)組織了北京錫恩4r系列培訓(xùn)，并針對各個(gè)內(nèi)容組織了內(nèi)部分享會，中高層管理人員外出參加培訓(xùn)78人次，公司先后邀請2名外部專家、講師到公司授課。 一、工作成果 人員招聘工作 通過電視媒體投放招聘廣告2次(共5個(gè)臺次)，參加xx人才市場現(xiàn)場招聘會4次，收到紙質(zhì)和電
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