20xx年內(nèi)科護(hù)理工作計劃模板范本(完整版)
【正文】 科護(hù)士的量化和績效考核工作，加強(qiáng)增收節(jié)支，創(chuàng)造護(hù)理經(jīng)濟(jì)價值。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。主動為病人提供基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，落實健康教育工作。積極開展?？茖２∽o(hù)理，提供具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo)?！ ∥濉⒔衲曜o(hù)理工作目標(biāo) % 、一級護(hù)理合格率≥90% “三基”“三嚴(yán)”檢查質(zhì)量合格率100% % % %， % % % 10病區(qū)管理合格率100% 1住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外) 1護(hù)理文件書寫合格率≥95%5?！ ?)、制定我科常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)?！ ?加強(qiáng)護(hù)士分層管理，明確各層責(zé)任護(hù)士的任職資格與職責(zé)，根據(jù)患者病情、護(hù)理難度、技術(shù)要求等要素對護(hù)士進(jìn)行合理動態(tài)分工，實行人人分管病人，確保責(zé)任組長在內(nèi)的每位護(hù)士分管病人≤8人。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，避免不
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