【正文】 _____日 勞動合同最新版篇二 甲方：________________________ 乙方：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方向乙方支付工資形式為____________。 勞動合同最新版篇一 乙方：______________________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。支付周期不得超過 5日。 一、勞動合同期限 本合同于__________年_______月______日生效，于__________年_______月______日止。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。 六、勞動報酬 第十一條、乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 十一、違約責(zé)任及賠償 第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。 十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬 第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。 三、 工作時間和休息休假 第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。 第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。 十一、 其他規(guī)定 第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 二、工作時間 第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為 小時。 第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容。 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年距法定退休年齡不足十年的。 一、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為：________________ ________年________月________日 第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式：________________ 固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止。 三、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。 計件工資。在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。 第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 九、其他事項 第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 八、勞動合同的解除、終止 第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動民法典》的規(guī)定進行。 第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 四、勞動報酬 第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 綜合計算工時工作制：________________平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 無固定期限：________________自________年________月________日起。 除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 甲方： 法定代表人： 戶籍地址： 身份證號碼： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 法定代表人： 戶籍地址： 身份證號碼： 住所： 聯(lián)系電話： 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同最新版篇五 用人單位：________________ 職工姓名：________________ 甘肅省勞動和社會保障廳制 簽約須知 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生