【正文】 事宜，雙方可以另行約定。　　　　甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　?，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止?！　?乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理?！　　　?甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受。　　甲方：中通快遞****二部 負(fù)責(zé)人：　　年 月 日　　乙 方： 證件號(hào)碼：　　年 月 日快遞勞動(dòng)合同6　　甲方： 法定代表人或負(fù)責(zé)人:　　聯(lián)系電話(huà)：　　乙方： 身份證號(hào)碼：　　家庭住址： 移動(dòng)電話(huà)： 緊急聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話(huà)：　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。 （xx）在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同?！　。?）發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級(jí)公司發(fā)放派費(fèi)后的2日之內(nèi)，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。　?。▁x）乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類(lèi)崗位工具如車(chē)輛等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理?！　∫曳揭婪ㄏ碛行菹?，休假的權(quán)利。　?。▁x）甲方對(duì)公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利?！　≡诠ぷ髌陂g注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)?！　∷摹趧?dòng)紀(jì)律　　甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。　　乙方每月交200元押金，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金?！　。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　乙方在業(yè)務(wù)（即快遞派送及收?。┎僮鬟^(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔(dān)。　　在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算，算錯(cuò)，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用?！　∫曳矫吭陆粁x元押金，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金?！　【?、其它事項(xiàng)　?、疟竞贤m用于甲方外派用工。　?、葎趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車(chē)輛磨損費(fèi)和電費(fèi)?！　、夜陀煤贤跐M(mǎn)后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方?！　、虨楸Ｕ霞追降氖袌?chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽后，在唐山市市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。）⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于唐山市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　、坪贤趦?nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水?！　〗?jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的。　　嚴(yán)重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的。　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天，乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期?！　〉诎藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。　　第十條 乙方工作滿(mǎn)一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日?！　〉谑邨l 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份?！　、萍追綉?yīng)依法制定單位各類(lèi)規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類(lèi)制度負(fù)有闡釋義務(wù)。　?、埔曳较碛腥〉脛趧?dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，不得虛假上報(bào)。　?、幸曳酵哆f過(guò)程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償?！　、撇僮鞑?、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　∑?、勞動(dòng)合同變更、解除和終止　?、藕贤趦?nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示?！　“恕趧?dòng)爭(zhēng)議　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向XX市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。　　二、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話(huà)，打完電話(huà)進(jìn)行派送、有客戶(hù)寄件的上門(mén)取件）等。請(qǐng)假25元一天?！　。ㄋ模┮曳浇獬竞贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資?！　∪?、工資及其待遇　　乙方試用期工資800元/月?！　≡谂杉蜕祥T(mén)收取件時(shí)收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負(fù)責(zé)?！　∥濉⑵渌　”竞贤幢M事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理?！　。?）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水?！　。▁x）雇用試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式?！　。?）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大中通快遞網(wǎng)絡(luò)在轄區(qū)內(nèi)的知名度。　?。▁x）乙方在工作期間，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)?！　。?）在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，需提前至少一天請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資；不履行休假制度，罰款xx0元/天次?！　。?）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起1xx日內(nèi)向 ****區(qū)人民法院提起訴訟?！　?本協(xié)議類(lèi)型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止?！　　　?甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資?！　　　　⒁译p方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　　⒔K止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。　　，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 20 %?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日快遞勞動(dòng)合同7　　甲方：乙方：　　地址：證件號(hào)碼：電話(huà)：家庭地址：　　甲方是中國(guó)韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市唯一授權(quán)的傳真：聯(lián)系電話(huà)：快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：　　一、甲方權(quán)利和義務(wù)　　甲方權(quán)利：　　⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理?！　、羌追礁鶕?jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　、且曳揭婪ㄏ碛行菹?，休假的權(quán)利。　?、梢曳綉?yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類(lèi)崗位工具如電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理。⑿乙方投遞過(guò)程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。（包含國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。月結(jié)客戶(hù)的回款要在次月的25號(hào)前追回，何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。　?、葎趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同?！　∈?、其它事項(xiàng)　　⑴本合同適用于甲方外派用工?！　。罕緟f(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止?！　?。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲　　，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。　　　　甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　?，雙方可以另行約定?！　『炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤??！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款?！　、?甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。　?、?乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大XX快遞網(wǎng)絡(luò)在威信轄區(qū)內(nèi)的知名度。　?、?用工合同期滿(mǎn)后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方?！　、?在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資?！　、?甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　≡囉闷谙拮杂霉ぶ掌鹩?jì)算?！　?乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理?！　?符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。　　七、服務(wù)期和保密　　2培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。　　2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類(lèi)書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)?！?1 —?！　?在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。　　2保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)?！　?乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　?。?）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　1甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求?！　∫曳降墓ぷ鞯刂窞椋骸　∫曳降墓ぷ鲀?nèi)容為主要從事：　　乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向威信縣人民法院提起訴訟?！　、?乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，不得虛假上報(bào)。　　[5]雇用試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式?！　、?甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。　　第八條 其它事項(xiàng)　　因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多，已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù)，未避免國(guó)家、公司、個(gè)人資源浪費(fèi)，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼，個(gè)人不得挪做它用，乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi)，并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年算工齡為一年?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤??！　?yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　〈_需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實(shí)際工作績(jī)效，調(diào)整乙方的工資?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。　　。　　、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)?！　?，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：