快遞員勞動合同(標準版)docx(完整版)
【正文】 規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?？爝f員勞動合同WORD模板文檔中文字均可以自行修改 LOGO有限公司 編號：_____________快遞員勞動合同甲 方：___________________________乙 方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。（1）在試用期內(nèi)的。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。本合同一式_______份，甲方_______份，乙方_______份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。乙方因。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。第六條 聘用合同的變更、終止和解除
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