工資集體協(xié)議---合同范本(完整版)
【正文】 提前。 第一條 公司工資收入分配實行按勞動分配和同工同酬原則，以建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度為目標,不斷完善內(nèi)部分配制度，形成崗位能上能下,工資能增能減的激勵機制。 第二條 公司實行以崗位工資制（或崗位技能工資制）為主的基本工資制度。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資。 第十二條 本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。 第十三條 在履行本協(xié)議的過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。 第八條 公司與職工個人簽訂的勞動合同中關于工資報酬的內(nèi)容，不得低于本
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