【正文】 _______月________日止。 甲方（用人單位）名稱：___________________ 法定代表人：__________________________ 乙方（受聘人員）姓名：___________________ 性別：________________________________ 出生年月日：__________________________ 民族：________________________________ 文化程度：____________________________ 居民身份證號碼：______________________ 家庭住址：____________________________ 郵政編碼：____________________________ 電話：________________________________ 根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體） 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ； 《員工離職通知書》。 甲方（蓋章）________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）________________ ________年________月________日 相關閱讀 2022員工雇傭合同 一、簡介 ，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。 乙方職責： ，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律； ，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平； 、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利； ，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。 ，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。 四、勞動報酬 乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 ，不得不裁員的； （如業(yè)務狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(1)在試用期內(nèi)的。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 3．甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 （1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 看了這篇給大家提供的文章內(nèi)容，大家是否能夠用得上呢，更多“快遞員雇傭協(xié)議范本”相關內(nèi)容請關注我們快遞員雇傭合同，每天更新大量內(nèi)容供大家參考借鑒！ 。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第七條 病假和事假 1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_________年或_________學年）內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發(fā)給；超過_________天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復正常工作為止。 2．甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 第二條 試用期限 試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。