建筑勞務(wù)公司規(guī)章制度(完整版)
【正文】 證照動態(tài)管理制度，及時通知進行年檢及變更、換證等事宜，以免逾期造成損失。檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。接觸公司秘密的員工， 未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。八、 印鑒管理制度公司印鑒由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管。業(yè)務(wù)終止時，必須及時辦理印章歸還手續(xù)。并由采辦人員及時辦理會計核銷手續(xù)。比如填報業(yè)務(wù)招待費時要說明宴請的原由、宴請對象、人數(shù)、時間、地點；報銷差旅費限為省會住宿120元/天，餐補30元/天；非省會城市住宿100元/天，餐飲30元/天。第二條 制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。第三節(jié) 勞動合同第一條 公司實行勞動合同制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同。第三條 員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動。第三條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天。第四條 嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：（1）早退或中途逗留在半小時之內(nèi)的；（2）不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護用品的；（3）工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的；（4）在工地上吸煙的；（5）在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的；對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元：（1）當(dāng)月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的；（2）非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的；（3）非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的；（4）非信號工作業(yè)人員，擅自動用信號標(biāo)識指揮作業(yè)的。第三條 不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如特殊需要應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。第十條 妥善保管各種資料。第五條 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的；擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)的；玩忽職守，造成事故，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的；無故曠工，經(jīng)教育不改的；經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；有意損害公共財物的；觸犯國家刑事法律的；無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；1工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；1泄露或出賣商務(wù)機密，使本公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。第二條 對以下員工，給予一次性獎勵： 維護本公司利益，使公司免遭經(jīng)濟或財產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實確有其事，予以一次性獎勵； 提出并實施重大管理革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵； 完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵； 對公司管理人員不稱職行業(yè)進行舉報，經(jīng)公司核實屬實，予以一次性獎勵； 見義勇為，對國家、社會做出貢獻的，予以一次性獎勵； 其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的；一次性獎勵分為記功，授予“先進個人稱號”等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于50元，最高無限額。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。第二條 員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱、勞動技能、工作態(tài)度、貢獻大小綜合評定。第四條 員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序，維護企業(yè)良好形象。 勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。第四條 本制度可根據(jù)公司各階段實際情況作修改、調(diào)整。乘車費除上述要求外，
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