【正文】 公司工作中的安全和健康。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時(shí)?！　〉谖鍡l 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　?3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職，將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)?！　?2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。　　銷售指標(biāo)：營(yíng)業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒(méi)有金融產(chǎn)品銷售任務(wù)，則銷售指標(biāo)視為完成)?！　?bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成，采取孰高原則發(fā)放?！　〉诙l乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。乙方不得隨意打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密?！　〉谑龡l乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)?！　〉诎藯l根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī)，甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作?！　”竞贤婪ㄓ喠?，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。　　八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　　勞動(dòng)合同期滿的；　　乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件?！　《?、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉谌龡l工作時(shí)間和休息休假　　一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?！　?．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力?！　?．乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　?．用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲿r(shí)間　　本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。　　九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無(wú)法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。逾期未提出書(shū)面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)控制在4小時(shí)以內(nèi)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)?！　《?、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要與乙方自身?xiàng)l件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核?！　∥濉⒓追揭婪o(wú)需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)?！　∈?、甲方按照本合同中載明的乙方的文書(shū)送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書(shū)，不論乙方是否實(shí)際收（看）到，均視為已經(jīng)送達(dá)。工作時(shí)間：上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分；下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分?！　?．乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　?．乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)?！　〖追剑ê炚拢篲_________ 乙方（簽章）：__________　　______年______月______日 ______年______月______日全日制用工勞動(dòng)合同3　　甲方：（用人單位）名稱：　　住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　居民身份證號(hào)碼：　　文化程度：　　住址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　∷?、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　　法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！　【?、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　二、工作時(shí)間　　第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。　　第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：　　僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密?！　〉谑邨l乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽(tīng)公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。　　六、違反合同的責(zé)任　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行?！　?一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí)，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 天= 元。　　突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬(wàn)以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷售任務(wù)30%以上。　　(3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，組建新的團(tuán)隊(duì)?！　∽ⅲ汗緦?duì)績(jī)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析，在此期間P=1?！　〖?方： 乙 方：　　簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日全日制用工勞動(dòng)合同5　　甲 方： 乙 方：　　地址：住所地：　　法定代表人： 居民身份證號(hào)碼：　　電話： 電話：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉诹鶙l乙方的工資待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方的技能水平，實(shí)際表現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)等情況，工資亦可作相應(yīng)的增減?！　《⒁曳降膷徫唬üしN）為，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　∈?、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：　?、濉吨猩绞腥A勁塑料機(jī)械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊(cè)》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑艞l乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址?！　〉谌龡l 工資報(bào)酬　　甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬?！　〉谄邨l 本合同的變更、解除和終止　　一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除?！　_______________________________________________?！　∪?、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。　　第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資?！　〉谑邨l乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同?！　〉诙臈l因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________?！　〉谑畻l 甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∈?、勞動(dòng)合同的生效　　第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。因?yàn)閯趧?dòng)者可以在一個(gè)以上的`用人單位勞動(dòng)從事非全日制勞動(dòng)，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時(shí)間和每周工作累計(jì)時(shí)間，都是針對(duì)勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位勞動(dòng)所做出的，而并不是指勞動(dòng)者實(shí)際上平均每日的全部勞動(dòng)時(shí)間和每周累計(jì)的全部勞動(dòng)時(shí)間?！　?四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)?！　“?、其他　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　________________________________________________________________________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月15日為發(fā)薪日?！　。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。　?。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。風(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________________________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限________________________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平?！　〖追桨才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害　　甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。　　八、勞動(dòng)合同的解除與終止　　甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止?！　〉诹鶙l 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。工作地點(diǎn)在?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接?！　∫曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____________________種工資形式：　　（1）計(jì)時(shí)工資?！　〔欢〞r(shí)工作制?！　o(wú)固定期限。如：企業(yè)超過(guò)________________________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資?！　。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。　?。ㄋ模┘追桨凑諊?guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。　?。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：　　乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天?！　”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬：　　第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元?！　?二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　?二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。　　第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力?！　〉谑艞l 乙方應(yīng)