【正文】 ________元； 　　試用期的基本工資為________元； 　　獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。 　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經濟補償金。且乙方沒有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。 　　(二)本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 　　十一、勞動合同的終止、續(xù)訂 　　(一)有下列情況之一的，本合同終止： 　　合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的。 　　D：工作檔案未歸還。 　　女職工在孕期、產期和哺乳期間的。 　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 　　十、勞動合同的變更、解除： 　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動合同： 　　乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金： 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。構成犯罪的，依法報送司法機關追究其刑事責任。 　　本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關規(guī)定辦理保險轉移手續(xù)。 　　聘用期間甲方有權根據工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調整乙方的工作內容并相應調整乙方的待遇。協(xié)商不成的，可 　　以依法申請仲裁、提起訴訟。（獎勵和處罰的政策和標準依照 　　公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。 　　第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。 　　九、勞動爭議處理 　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 　　。 　　。甲方及與甲方有關聯(lián)的經營實體的客戶、產品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料 　　七、勞動紀律 　　第十三條 　　乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　四、勞動報酬 　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。 　　按照編制有關財務報表，做到準確無誤。 　　本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。 　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。 　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 會計勞動合同1 　　甲方： (以下簡稱甲方) 　　乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方) 　　甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 　　甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 　　經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 　　經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 　　第八條 其它事項 　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。 　　二、工作內容 　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。 　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。 　　六、競業(yè)禁止及保密條款 　　第十一條 競業(yè)禁止 　　在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業(yè)務。 　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 　　。 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。 　　在下列情況下，合同自行解除： 　　勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止； 　　應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以上； 　　公司被撤銷。 　　本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實習期)為 1 個月。 　　甲方服務工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。 　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除本合同。 　　乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設計、改進及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權、版權、注冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方?；蚺c第三方訂立勞動合同，建立勞動關系的。 　　由于不可抗力致使本合同無法履行的。 　　乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接： 　　A：辦公物品、業(yè)務圖書未歸還。 　　甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 　　甲方依法破產、解散的。 　　(四)有下列情況之一的，如經乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。 　　甲方裁減人員的。調解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。甲方保證乙方每周至少休息_______日。 　　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。 　　甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 　　第一條 合同期限 　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 　　日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 　　第四條 工作報酬 　　根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 　　元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。 　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。 　　執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。甲方根據乙方的工作崗位和實際技術業(yè)務水平，確定乙方的月基本工資收入標準為元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質量、服務水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按國家和公司的相關規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動紀律 　　第十三條 甲方根據公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 　　第二十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。 　　乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。 　　在本合同有效期內，乙方有以下權利： 　　依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議； 　　獲取勞動報酬； 　　辭職（須提前一個月提出書面申請）。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 　　十、本文本不適用非全日制用工使用。試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。 　?。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 　　計時工資： 元／月（ 元／周）； 　　計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）； 　　其他形式： 。 　　(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 　　第一條 乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。 　　。 　　(二)乙方須履行的責任： 　　(公司)的各項規(guī)章制度，接收_________(公司)的引導和監(jiān)視，遵從工作支配。 　　(二)因工作需要，經主任批準，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規(guī)定尺度。 　　(公司)被撤銷。 　　甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。 　　 甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。 　　一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人 　　注冊地址 　　經營地址 　　第二條 乙方 性別 　　戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 　　居民身份證號碼 　　或者其他有效證件名稱 證件號碼 　　在甲方工作起始時間20xx年xx月xx日 　　家庭住址 郵政編碼 　　在京居住地址 郵政編碼 　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。 　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 　　五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 　　九、當事人約定的其他內容 　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 　　十、勞動爭議處理及其它 　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。 　　一、勞動合同雙方當事人基本情況 　　第一條 甲方： 北京東風世景模板有限公司 注冊地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西 　　第二條 乙方： 性別： 　　證件 號碼 　　戶口所在地。法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　甲乙雙方對工資的其他約定 　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。本合同于20xx年xx月xx日終止。 　　第八條 勞動合同的解除和交接 　　 在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。 　　第五條 勞動報酬 　　 雙方同意，乙方的勞動報酬為_______元/月。 　　第一條 合同期限 　　 本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 　　。 　　。 　　(公司)名譽的運動，嚴禁泄露_________(公司)的機密和有關財務數(shù)據，造成財務數(shù)據喪失和泄密，承當相應經濟義務和法律責任。 　　。 　　第三條 甲方的權力跟義務 　　(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利： 　　，調配義務。 　　(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。 　?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 　　不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┖贤谙? 　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其