【正文】 ________元； 　　試用期的基本工資為_(kāi)_______元； 　　獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。 　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。 　　(二)本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。 　　十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 　　(一)有下列情況之一的，本合同終止： 　　合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的。 　　D：工作檔案未歸還。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除： 　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同： 　　乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金： 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 　　本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。協(xié)商不成的，可 　　以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。（獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照 　　公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。 　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 　　。 　　。甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十三條 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。 　　按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 　　本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。 　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同1 　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 　　乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱乙方) 　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 　　第八條 其它事項(xiàng) 　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。 　　第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 　　六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款 　　第十一條 競(jìng)業(yè)禁止 　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。 　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　。 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報(bào)工作情況，協(xié)助和處理財(cái)務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會(huì)議。 　　在下列情況下，合同自行解除： 　　勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自行終止； 　　應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上； 　　公司被撤銷(xiāo)。 　　本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。 　　甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。 　　乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方?；蚺c第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的。 　　由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。 　　乙方有下列情形之一的，甲方無(wú)法辦理其工作交接： 　　A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書(shū)未歸還。 　　甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 　　甲方依法破產(chǎn)、解散的。 　　(四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限合同。如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營(yíng)私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。 　　甲方裁減人員的。調(diào)解不成的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。甲方保證乙方每周至少休息_______日。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。 　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 　　第一條 合同期限 　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 　　日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 　　第四條 工作報(bào)酬 　　根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月 　　元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。 　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤；津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十三條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 　　第二十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。 　　乙方在一般情況下可自由安排工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。 　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利： 　　依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理工作提出建議； 　　獲取勞動(dòng)報(bào)酬； 　　辭職（須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)）。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 　　十、本文本不適用非全日制用工使用。試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 　　（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 　　計(jì)時(shí)工資： 元／月（ 元／周）； 　　計(jì)件工資： （70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）； 　　其他形式： 。 　　(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　第一條 乙方強(qiáng)迫到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作，甲方?jīng)Q議聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師。 　　。 　　(二)乙方須履行的責(zé)任： 　　(公司)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接收_________(公司)的引導(dǎo)和監(jiān)視，遵從工作支配。 　　(二)因工作需要，經(jīng)主任批準(zhǔn)，到本地出差時(shí)，出差補(bǔ)貼履行鐵路局規(guī)定尺度。 　　(公司)被撤銷(xiāo)。 　　甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)情況均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象。 　　 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 　　注冊(cè)地址 　　經(jīng)營(yíng)地址 　　第二條 乙方 性別 　　戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 　　居民身份證號(hào)碼 　　或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 　　在甲方工作起始時(shí)間20xx年xx月xx日 　　家庭住址 郵政編碼 　　在京居住地址 郵政編碼 　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 　　第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 　　二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　第一條 甲方： 北京東風(fēng)世景模板有限公司 注冊(cè)地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西 　　第二條 乙方： 性別： 　　證件 號(hào)碼 　　戶口所在地。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。本合同于20xx年xx月xx日終止。 　　第八條 勞動(dòng)合同的解除和交接 　　 在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。 　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 　　 雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元/月。 　　第一條 合同期限 　　 本合同有效期為_(kāi)________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 　　。 　　。 　　(公司)名譽(yù)的運(yùn)動(dòng)，嚴(yán)禁泄露_________(公司)的機(jī)密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)義務(wù)和法律責(zé)任。 　　。 　　第三條 甲方的權(quán)力跟義務(wù) 　　(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利： 　　，調(diào)配義務(wù)。 　　(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。 　?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧?yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 　　一、合同期限 　　（一）合同期限 　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其