【正文】 人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同?！　∈聦嵓袄碛伞　∩暾埲擞?0xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于xx年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟補償金給我?！　∈聦嵑屠碛桑骸　∩暾埲擞趚x年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)　　被申請人：姓名XXX、性別XX、出生XX年XX月、民族XX、文化程度XXXX、工作單位XXXX、職業(yè)XXXX、住址XXXX。xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。切忌關(guān)鍵性問題沒有仲裁申請書7　　申請人：xxx，男，漢族，xx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項，不能只引條。對證據(jù)的要求是：　?。?）要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事；　　（2）要說明證據(jù)的來源和可靠程度；　?。?）要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調(diào)查；　?。?）要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件?！　。ㄒ唬┦聦崱！　≈俨脮鴮懱嵋骸　∫弧⑸暾埲嗽跁鴮懮暝V書時，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印?！　”簧暾埲说男袨閲?yán)重違反了 勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)[ 中華人民共和國勞動合同法]第3x條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動酬勞”為由向被申請人提出了 解除勞動合同關(guān)系，　　由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在 查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。　　以上二項合計：XXX元?！　〈酥隆　______勞動爭議仲裁委員會　　申請人（簽名）：__________　　_______年____月_____日仲裁申請書4　　申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月　　住所地：　　被申訴人：公司名稱　　住所地：公司所在地址　　法定代表人：　　申訴事項：　　依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：元；　　依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金：元；　　仲裁費用由被申訴人承擔(dān)?！　∮形写砣说?，提交授權(quán)委托書。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期　　六、日還要求我隨時出車，平均每月星期　　六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄）。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。截止到20__年底單位因經(jīng)營不善，通知部分人員放假，隨時等候消息繼續(xù)上班?！　∫婪ú脹Q被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元（8個月1800元/月）　　依法裁決被申請人為申請人補繳從20__年至仲裁期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。申請人認(rèn)為，被申請人從20__年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件，且長期沒有給申請人繳納過社會保險。以上二項合計：元。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，我于________年____月____日以被申請人未及時足額支付勞動報酬為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。_______年_______月______日________人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷?！　》ǘù砣耍篨XX職務(wù)：XXX　　請求事項：　　一 裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5xxx元(月平均工資26xx元*2)?！　∥覟楸簧暾埲思影?，但被申請人卻沒有 按[勞動法]的規(guī)定給我安排補休，也沒有 按規(guī)定為我支付加班費?！　。ǘQ定是否受理　　勞動仲裁委員會將在收到《》之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定?！　〈送?，如有必要申請部分裁決（即先行給付）的，應(yīng)作為獨立的一項請求提出來?！　∈聦嵄仨氂凶C據(jù)來證實?！　。ǘ├碛?。在實事求是地敘述案情事實的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被申請人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實和法律被申請人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫；或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等?！　《?、其中：%；%；。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕?！　〔脹Q被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元，法定節(jié)假日加班工資為7740元?？墒钱?dāng)我休假回公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當(dāng)即被我拒絕了。　　申請事項　　1。　　被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權(quán)益。　　合同副本______份?！　_年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。商品房合格與否是通過法定部門驗收確認(rèn)的，具體是由建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、公安消防、環(huán)保等部門進行并簽署確認(rèn)。因為這份證據(jù)足以證明被申請人提供的商品房不合格，不具備交房條件。本案中，被申請人隱瞞了測繪結(jié)果，這也是足以影響公正裁決的證據(jù)。仲裁庭對這一解釋斷章取義，從而作出與《解釋》截然相反的裁決。開發(fā)商約定25%的違約金不算高，而對買受人10%的違約金認(rèn)為過高顯然是沒有任何道理的，淮北仲裁委明顯枉法裁判偏袒開發(fā)商?！　?. 支付違約金　　3. 由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。　　事實與理由：　　20年5月5日，申訴方與被訴方簽訂“聯(lián)辦淀粉廠協(xié)議書”，約定雙方共同投資建廠。不僅如此，被訴方還背著申訴方函告縣電力局，要求停止使用用電補貼，故意給籌建工作設(shè)置障礙?！　∪⒁婪ú脹Q被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元　　四、（1xx小時=）　　五、　　六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）　　七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元?！　”簧暾埲藳]有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元?！　〈?致　　宣威市勞動仲裁委員會　　申訴人：X　　二0一二年 月 日　　附件：　　《工傷認(rèn)定通知書》復(fù)印件一份；　　《曲靖市勞動能力等級鑒定通知書》一份；　　勞動能力鑒定費用發(fā)票復(fù)印件一份；　　《工傷賠償仲裁申請書》兩份?！　〉谝唬罕簧暾埲藙趧雍贤陂g處于試用期，根據(jù)申請人向成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交的申請人公司的《績效考核制度》、周興海的《績效考核表》、公司對作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》、雙方簽訂的《勞動合同》等證據(jù)相互佐證，可以證實申請人處于合同試用期，被申請人工作期間違反公司規(guī)章制度，被申請人績效考核不合格，但成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決書中（見裁決書第7頁第14行20行）認(rèn)為申請人舉證的20xx年8月份對周興海的績效考核表中沒有周興海的簽字，以此推斷申請人提供的此證據(jù)依據(jù)不充分，屬于事實認(rèn)定錯誤，為什么8月份對周興?？冃Э己藳]有周興海的簽字，那是因為周興海工作不服從公司規(guī)章制度管理規(guī)定，側(cè)面證明了周興海違反了公司績效考核的規(guī)定，按照公司績效考核規(guī)定，任何員工必須進行績效考核，周興海入職后4月、5月、6月、7月的績效考核都簽字，為什么8月份績效考核不簽字呢，只能證明其8月份不服從公司管理，由于自己的行為導(dǎo)致績效考核無勞動者簽字，故，應(yīng)認(rèn)定申請人提供的8月份績效考核是真實的，能證明周興海8月份績效考核不合格，不服從公司管理?！　〈酥隆　〕啥际兄屑壢嗣穹ㄔ骸　∩暾埲耍呵鄭u康大食品有限公司　　20xx年1月xx日 41 / 41。第三：因