【正文】 　法定代表人：姓名：______職務：______________　　住址：________________電話：____　　委托代理人：姓名：______性別：_____年齡：____　　工作單位：______________職務：____　　住址：________________電話：____　　被訴人：　　被訴人名稱：_________地址：________________　　法定代表人：姓名：______職務：________________　　案由：_________________________________　　申請理由和要求：____________________________　　為此，特向你會申請仲裁。由于__公司財務內(nèi)控制度薄弱，前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表，也未完善保存財務歷史資料，給申請人的后續(xù)財務工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)?！　∫罁?jù)xxx0年6月30日建設(shè)部發(fā)布的《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收暫行規(guī)定》第6條之規(guī)定，工程驗收應當由建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、公安消防、環(huán)保等部門進行并簽署驗收意見。同時質(zhì)監(jiān)站針對上述問題，要求相關(guān)單位拿出處理方案認真整改，整改完畢后報質(zhì)監(jiān)站備案?！　〉谌?，被申請人隱瞞了未測繪的證據(jù)?！敝俨猛ピ跊]有找到“過分高于造成損失”證據(jù)的情況下，便將這一條款作為變更合同約定違約金的法律依據(jù)，不僅是對法律的有意曲解，更是對法律的肆意踐踏。在按揭貸款情形下，由出賣人向貸款銀行承擔保證責任的，出賣人有權(quán)解除合同并要求買受人支付相當于總房款25%的違約金。為此，申請人特依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，特向貴院申請依法支持申請人的請求。　　此致　　XX市仲裁委員會　　XXXXXXXXXXXX有限公司　　法定代表人：　　年 月 日　　經(jīng)濟仲裁申請書　　申訴方：縣鎮(zhèn)村村委會　　法定代表人：牛，村長　　被訴方：縣廠，地址：縣城關(guān)鎮(zhèn)東方紅路13號　　法定代表人：南，廠長　　案由：被訴方單方終止合同。不料被訴方20年8月突然提出：“經(jīng)請示縣經(jīng)計委，不再給淀粉廠投資”(見附件3)，為此，申訴方數(shù)次找被訴方協(xié)商，同時主動向縣經(jīng)計委申明情況，希望督促被訴方履約。　　勞動仲裁申請書　　申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx 被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx　　住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx　　法定代表： xxxxxxx 職務，總經(jīng)理 電話：xxxxxxx 申訴請求：　　一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日　　到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元。　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。20xx年 月 日經(jīng)曲靖市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘（曲人鑒委字〔20xx〕第XX號）?！　∩暾埨碛桑骸　∫弧⒅俨貌脹Q的法律適用錯誤，　　成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會基于錯誤的事實認定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條、第46條規(guī)定，裁決申請人支付被申請人半個月經(jīng)濟補償金，是不符合法律規(guī)定的?！　【C上所述，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在該案的仲裁過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益?！　∪⒅俨贸绦蜻`法。聯(lián)系電話：13808024329:　　申請事項：　　判決撤銷成都市成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會第**號作出的成華勞人仲委裁字（20xx）第615號裁決書。煤礦企業(yè)傷殘賠償（131號令）：65040元（271元*xx月*2）；　　事實及理由：　　20xx年8月15日，申請人X在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為：右足背挫裂傷；左第五指骨開放性骨折；左足背異物殘留；左第二趾骨撕脫性骨折。　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資?！　?．協(xié)議書一份(復印件)?！?見附件2)　　雙方于20年5月籌建施工?！　』谏鲜鍪聦崳暾埲艘罁?jù)《銷售合同》第十六條之約定，向貴委提起仲裁。該案在審理過程中，被申請人沒有提供相關(guān)證據(jù)原件，而淮北仲裁委卻違法予以認定，導致明顯偏袒被申請人的錯誤裁定，造成申請人的合法權(quán)益受到侵害?！　×硗?，根據(jù)雙方簽訂商品房買賣合同第十五條第二款規(guī)定:“買受人不退房，出賣人按已付房價款的10%向買受人支付違約金。仲裁庭沒有理由變更合同約定的違約金數(shù)額。就本案來說，交付合格的商品房關(guān)系到千家萬戶的生命財產(chǎn)安全和利益，交付合格的商品房也是保障社會公共利益的前提?！　∈紫龋簧暾埲穗[瞞了淮北市質(zhì)監(jiān)站下發(fā)的監(jiān)督整改通知?！　≌埱笫马棧阂婪ǔ蜂N淮北市仲裁委員會于xxx9年1月20日作出的(xxx8)淮仲裁字第187號裁決書所確定的內(nèi)容。仲裁申請書13　　申請人：_______　　姓名：__　　性別：_______　　年齡：__　　民族：________　　住址：________　　電話：__　　郵編：__　　被申請人：______　　單位名稱：__________　　電話：__________　　法定住所：________　　郵編：__　　法定代表人：__　　性別 ：女　　職務：總經(jīng)理　　請求事項：　　裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資__元（不含已支付部分）　　裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元　　裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（__年9月至__年6月）　　裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類養(yǎng)老保險　　裁決被申請人賠償從__年9月至__年6月的休息天加班工資19天2（4000/）=　　裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元　　事實與理由　　申請人于__年9月8日正式進入被申請人上海市__公司上班，擔任會計主任一職。　　申請人認為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟補償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。當時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼(每天50元)。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)　　請求事項：XXXX(寫明申請仲裁所要達到的目的)　　事實和理由：XXXX(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xx年6月至xx年6月間的考勤記錄）。聯(lián)系電話：xxxxxx。在引用法律上要注意防止牽強附會，亂引錯引，更不能斷章取義。　　書寫理由應做到“三要三不要”：　　一要講道理，不要強詞奪理；　　二要提供證據(jù)，不要空口無憑；　　三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)?！　∫话闶窍忍峤粡陀〖蛘叱?，到開庭時才提交原件?！　∈侵鸽p方爭議的事實或者被申請人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。申訴書由正本和副本組成，副本份數(shù)應按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被申請人。此致　　XXX市勞動爭議仲裁委員會　　申請人：XXX(簽名)　　年月日仲裁申請書6　　一、申請仲裁時應當提交的材料　　（一）申請人為職工時應當提交的材料：　　《勞動爭議仲裁》一式兩份（或副本按被申請人數(shù)提交）；　　本人身份證原件（核實后退回）及復印件1份；　　被申請人工商注冊信息資料1份；　　勞動關(guān)系證明：如勞動合同、工作證、服務證或其他勞動者的證言等的原件（核實后退回）及復印件1份?！　∈聦嵟c理由：