關(guān)于總經(jīng)理助理的工作總結(jié)5篇(完整版)
【正文】 總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個卻忽略了那個?！ ∥濉⑴嘤?xùn)者：即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)方案。 二、溝通者：與公司內(nèi)部各個部門及員工乃至公司外的相關(guān)個人或機(jī)構(gòu)保持適當(dāng)?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 要著力創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人、改造人、約束人。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善?！ ∽鳛榭偨?jīng)理助理，一舉一動都代表著公司形象。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好?！ 】偨?jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念和意識，要具備求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有損公司利益的事，管。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu)，拍板定案?！ ≌也粶?zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著感覺。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地做好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。待下：要做到三管三不管。不求全責(zé)備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。 五、不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。尊重上級，理解同級，善于給予下級。要善于換位思考，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦，設(shè)身處地的為他人著想，力求辦實事、辦好事。不能是非不明。攻心，古人云三十六計，攻心為上，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖如家。二是傳達(dá)、解釋領(lǐng)導(dǎo)決策意圖?！ ∪?、官氣十足 有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是一人之下，萬人之上?！ ∥?、完成總經(jīng)理交辦的工作。下面是本人20xx年度各方面的總結(jié)?！ f(xié)助繪制完成了XX集團(tuán)辦公樓裝修竣工圖的繪制工作。必須認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎周密?！ ”Ｕ瞎镜恼７€(wěn)定生產(chǎn)?！ 《?、 加強(qiáng)燃煤管理。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機(jī)會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作，年底了，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的本人就這一年的工作小結(jié)如下 一、思想方面 工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。為了工作的順利進(jìn)行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查?！ ∫?、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì) 理論學(xué)習(xí)是工作人員的立身之本，成事之基。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。在本職工作崗位上，能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。站在20xx年的新起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色。牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨組織保持高度一致。平時要求自己，從遵守公司紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同事、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為公司服務(wù)。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長?！ 《?、工作方面 能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下提高對加油站工作的重要性的理解。根據(jù)熱量、含硫量將煤場進(jìn)行
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