關(guān)于總經(jīng)理助理的工作總結(jié)5篇-wenkub
2025-04-05 07 本頁面
【正文】 要著力創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人、改造人、約束人。表揚(yáng)、獎勵好的，批評、懲罰壞的。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。工作中，要重視外在形象的包裝，全心全意、熱情細(xì)致地待人接物、為人處事。 作為總經(jīng)理助理，一舉一動都代表著公司形象。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會給予。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要真實地反映情況，扎實地開展工作。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。該別人代勞之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。 總經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念和意識，要具備求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。與公司無關(guān)的事不管。有損公司利益的事，管。對上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu)，拍板定案。 從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作?！ ≌也粶?zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著感覺。總經(jīng)理助理處于總管家與不管部長的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地做好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。待下：要做到三管三不管。管則管嚴(yán)，不留余地。不求全責(zé)備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸?！ ∥?、不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力。尊重上級，理解同級，善于給予下級。總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。要善于換位思考，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦，設(shè)身處地的為他人著想，力求辦實事、辦好事。比如，要建立員工值班制度、績效制度、文秘制度、以及辦公室行為準(zhǔn)則制度等。不能是非不明。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好工作環(huán)境，增強(qiáng)公司整體效能。攻心，古人云三十六計，攻心為上，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖如家。主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等。二是傳達(dá)、解釋領(lǐng)導(dǎo)決策意圖。如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動的可能性?！ ∪?、官氣十足 有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是一人之下，萬人之上。 總經(jīng)理助理的工作職責(zé)： 一、起草公司每月工作計劃和總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。 五、完成總經(jīng)理交辦的工作?！ 【拧⑼晟乒究冃Э己酥贫?。下面是本人20xx年度各方面的總結(jié)。 二、年度工作回顧 積極參加公司安排的各項培訓(xùn)工作，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，努力提高工作效益?！ f(xié)助繪制完成了XX集團(tuán)辦公樓裝修竣工圖的繪制工作。改進(jìn)措施：加強(qiáng)主動溝通，放開心態(tài)，在總結(jié)的過程中改變工作方法。必須認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎周密。回顧這一段時間的工作，基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的多方面支持和同事們的幫助是分不開的?！ ”Ｕ瞎镜恼７€(wěn)定生產(chǎn)?！ ⊥晟屏烁黝惾藛T的崗位責(zé)任制，增強(qiáng)了每位員工的責(zé)任心與使命感?！ 《?、 加強(qiáng)燃
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