【摘要】XX幼兒園教代會工作制度一、每三年為一屆,每學(xué)期至少一次例會。二、教代會的日常工作機構(gòu)是工會委員會。三、教代會的職權(quán):⒈每學(xué)期一次聽取園長的報告,審議幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預(yù)決算,提出意見、建議,并作出貫徹實施的決議。⒉討論通過幼兒園的責(zé)任制方案、獎懲辦法、工資調(diào)整實施方案、教職工業(yè)務(wù)進修計劃及
2025-08-11 12:26
【摘要】目錄一、組織架構(gòu)二、營銷策劃部部門職能三、營銷策劃部崗位職責(zé)四、營銷策劃部運作模式五、內(nèi)務(wù)管理與溝通六、財務(wù)監(jiān)督管理制度七、業(yè)績考核制度八、修訂和解釋第一章、營銷策劃部組織架構(gòu)第二章、營銷策劃部部門職能1、確定本部門發(fā)展規(guī)劃編制營銷策劃部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2024-10-21 12:44
【摘要】山東省泰安榮軍醫(yī)院門診部工作制度一、門診部實行主任負責(zé)制。門診部主任在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,由副主任和護士長配合,負責(zé)門診流程管理和急診綠色通道管理。二、門診部兼管急診科、預(yù)防保健科、婦產(chǎn)科門診、中醫(yī)門診、兒科門診、外科門診行政管理工作。三、急診科相對獨立,由門診部副主任兼急診科主任分管。急診科醫(yī)師由具有一定臨床經(jīng)驗的內(nèi)科醫(yī)師擔(dān)任。急診科護理工作由門診部護理組承擔(dān)急診科護理工作。參
2025-06-07 04:53
【摘要】第一篇:小學(xué)門衛(wèi)保安工作制度 小學(xué)門衛(wèi)保安工作制度 學(xué)校門衛(wèi)室是我校的精神文明窗口之一,門衛(wèi)值勤人員應(yīng)持證上崗,做到文明值勤,自覺遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度。門衛(wèi)必須堅守工作崗位,值勤上崗期間,...
2024-10-06 02:14
【摘要】3/4人事勞資部工作標(biāo)準(zhǔn)序號工作標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容與要達到的要求額定分數(shù)具體考核條件增減分數(shù)考核完成情況增減分數(shù)實得分數(shù)一用工管理(20分)1.員工的招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)和發(fā)展需要,編制年度招工計劃,按計劃分階段組織員工招聘工作,按規(guī)定填寫“員工應(yīng)聘申請表”,嚴格審查新進員工的綜合素質(zhì),根據(jù)新進員工的自身能力,安排適宜的工種,達到
2025-04-19 01:34
【摘要】第一篇:醫(yī)務(wù)部工作制度 辦公室工作制度 。 、總結(jié)及有關(guān)文件的擬稿。 、督促醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)各科室日常工作。 ,做好會議記錄。 ,做好文件的收發(fā)登記、傳閱、立卷歸檔、保管。...
2024-10-27 22:59
2024-10-27 19:11
2024-10-27 18:19
2024-10-28 08:32
【摘要】第一篇:安保部工作制度 安保部工作制度 為保障公司的正常工作秩序,維護廠區(qū)內(nèi)治安,預(yù)防安全事故發(fā)生,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。 第一條安保部人員上崗時著保安服,配戴警戒設(shè)備,儀表端正,語言文...
2024-11-09 17:36
【摘要】【星耀五洲】保安部工作手冊駐場顧問:張世旺日期:2022年6月DTZHasover10,000staffoperatingfrom200officesin40countries,Ourinteraddressis.DTZ在全球四十個國家二百間分公司共有一萬餘名員工為客戶服務(wù)公司網(wǎng)址:om/顧問組:周暉/助理董事/物
2025-06-29 03:07
【摘要】----新武陵物業(yè)公司工作制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國務(wù)院及省、市、縣有關(guān)城市建設(shè)、房產(chǎn)開發(fā),物業(yè)管理及收費標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)文件精神,自覺遵守國家的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,提高自身的法律意識和業(yè)務(wù)水平,提高自我綜合素質(zhì)。二、依照國家、省、市、縣有關(guān)文件精神,結(jié)合小區(qū)的實際情況建立完善小區(qū)內(nèi)的各項管理規(guī)章制度,自覺接受業(yè)主委
2025-05-12 23:39