【正文】 置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置 業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛(ài)置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設(shè)長(zhǎng)江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中 央商務(wù)區(qū)發(fā)自?xún)?nèi)心地感到自豪跟驕傲。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺(jué)做好員工 準(zhǔn)則。 群、工會(huì)的相關(guān)建章建制及各項(xiàng)活動(dòng)工作。 綜合辦公室作為后 勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有 樞紐作用。它是一個(gè)舞臺(tái)，讓我盡情 展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力。遵守法律規(guī)范，為企業(yè)贏得人才，創(chuàng)造利潤(rùn)。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面合同。于是該公司向東城區(qū)人民法院提起了訴訟。 甲方：〔公章〕乙方：〔簽字〕 合同續(xù)訂日期：年月日 共1頁(yè) ②無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方〔蓋章〕 法定代表人〔簽名〕 乙方〔簽名〕 年月日篇二：續(xù)簽合同范本_續(xù)簽勞動(dòng)合同范本 《勞動(dòng)合同》續(xù)簽書(shū) 用人單位〔甲方〕：xxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxx 員工姓名〔乙方〕：xxx 員工身份證號(hào)碼：xxx 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)： 原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕 法人代表簽名：身份證號(hào)碼： 日期：日期：篇三：勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū) 勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) 甲方〔用人單位〕：注冊(cè)地址：乙方〔勞動(dòng)者〕：身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同〔合同編號(hào)：_______〕，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。 五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。 二、仲裁和訴訟過(guò)程 〔一〕仲裁過(guò)程 本案沒(méi)有調(diào)解過(guò)程，楊某直接申請(qǐng)了仲裁。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體的說(shuō)就是保障與實(shí)現(xiàn)主體雙方各自依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。從開(kāi)始的退工辦理以及后來(lái)接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我 很大的信任與鼓勵(lì)，總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時(shí)候耐心開(kāi)導(dǎo)我，在這個(gè) 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長(zhǎng)的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常 感謝公司給予我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì) 和能力。 信息的收集、處理、反饋，及時(shí)形成新聞稿件及大事記。特別是在用印制度上，能作好本職，堅(jiān)持原 則。積極參 加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動(dòng)。為了 更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項(xiàng)工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學(xué) 化管理水平，辦公室對(duì)此階段的工作做出總結(jié)如下： 首先，以辦公室為 工作主導(dǎo)，確立實(shí)事求是的工作原則，以科學(xué)用工管理為主旨，聽(tīng)取公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工意 見(jiàn)，在員工自主自 員工申請(qǐng)法定勞動(dòng)合同文本 公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充 條款 崗位工作任務(wù)〔崗 位職責(zé)〕員工考核表勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單 其次，勞動(dòng)合同續(xù)簽具體操作過(guò)程 〔1〕確認(rèn)上一合同 年度到期員工名冊(cè)及所在的部門(mén)，通知員工 根據(jù)自己意愿和實(shí)際情況提出勞動(dòng)續(xù)簽申請(qǐng)，申請(qǐng)包括上一年度工作總結(jié)、感想及未來(lái)工作 設(shè)想等； 〔2〕根據(jù)相關(guān)法律 法規(guī)及公司制度、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，制定相應(yīng)文本，包括制定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款、員工考核表、勞 動(dòng)合同續(xù)簽通知單，以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人確定的相應(yīng)的崗位工作任務(wù)〔崗位職責(zé)〕。 通過(guò)此項(xiàng)勞動(dòng)合同 續(xù)簽工作有理、有力展開(kāi)與圓滿(mǎn)完成，我們對(duì)自己工作有了如下認(rèn)識(shí)： 第一，確定工作原 則與可行性目標(biāo)設(shè)定。 最后是考核結(jié)果應(yīng) 用問(wèn)題。同時(shí)要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡(luò)不出現(xiàn)問(wèn)題還要保障打印機(jī)、繪圖儀的正常 工作，和對(duì)耗材的更換、使用和管理購(gòu)買(mǎi)；完成對(duì)公司軟件、加密狗的管理、領(lǐng)用登記；完 第23頁(yè)，共23頁(yè)。 第二，怎樣最大限 度的協(xié)調(diào)各部門(mén)工作流程，縮短工作時(shí)間，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作 中再接再厲，努力提高自己的組織協(xié)調(diào)能力與管理水平，工作還需認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng)，使 公司管理工作更上一層樓！