新形勢下應注意培養(yǎng)提高辦公室人員的綜合素質(完整版)
【正文】 顯著增強，先后有多名同志走上了新的領導崗位。這是因為一方面黨委辦公室的重要職能決定了辦公室崗無閑崗、事無小事，充滿挑戰(zhàn)性，是鍛煉人的好地方?！ ∪?、培養(yǎng)提高辦公室人員的創(chuàng)新能力。為此，我們除了平時組織同志們搞好每周一次的政策理論學習外，還圍繞具體工作的需要有針對性地組織同志們學習政策理論，在干中學，在學中干。 一、培養(yǎng)提高辦公室人員的政策理論素質。為此，我們按照以工作調機構，以特長調人員的原則，從調機構、造環(huán)境入手，把綜合服務職能從文秘綜合科分離出來，設立了值班室，挑選3名辦事能力強的同志專門從事此項工作。去年3月，為廣開言路，縣委主要領導提出了實行信函專遞制度的設想，在縣委沒有正式研究這一問題之前，我們指導辦公室同志提前介入，經(jīng)過多次集中討論，形成了較為完善、系統(tǒng)的意見，在為縣委工作提供了有效服務的同時提高了同志們的創(chuàng)新能力。
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