工廠勞動合同樣本(標(biāo)準(zhǔn))(完整版)
【正文】 第十二條 勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。被依法追究刑事責(zé)任的(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第九條 甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。(三)維護(hù)甲方的榮譽和利益。標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同樣本W(wǎng)ORD
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