黨支部工作考核評(píng)價(jià)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】黨支部工作考核評(píng)價(jià)制度根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我總支自身特點(diǎn)，制定本制度。一、考核目的黨支部工作進(jìn)行考核的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、制定措施、糾正不足；加強(qiáng)基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)，促進(jìn)工作有效開展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)黨支部工作考核由各支部書記具體負(fù)責(zé)，成立由支部成員組成的考評(píng)小組，組織開展

2024-10-30 09:29

黨員量化考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【摘要】........黨員量化考核評(píng)分表類別內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)基本要求（35分）學(xué)習(xí)教育（15分）1、積極參加黨組織的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無特殊原因不缺席。10一次無故不參加黨的

2025-07-29 18:16

黨員目標(biāo)管理考核制度范文-資料下載頁(yè)

【摘要】 黨員目標(biāo)管理考核制度范文 XX縣區(qū)氣象局 黨員目標(biāo)管理考核制度 黨員目標(biāo)管理考核工作，是加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法，本支部依據(jù)《黨章》對(duì)黨員的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位的...

2024-09-28 17:19

人事考核制度制度-資料下載頁(yè)

【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過對(duì)員工的成績(jī)、態(tài)度和能力的正確評(píng)價(jià)，進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個(gè)員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對(duì)高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-04-19 01:36

積分考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁(yè)共8頁(yè)文件編號(hào)：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的：

2024-10-25 09:25

黨員量化考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【摘要】 黨員量化考核細(xì)則 黨員量化考核細(xì)則一為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工...

2024-09-28 17:34

生產(chǎn)考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】績(jī)效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進(jìn)行的績(jī)效考核是企業(yè)定期的對(duì)總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果，有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要的人事管理工作。2、績(jī)效考核采用絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方式，即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。3、本規(guī)章對(duì)績(jī)效考核的內(nèi)容和程序、績(jī)效考核的要素

2024-11-04 00:01

跟單員、考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】山東華岳達(dá)鋁業(yè)有限公司跟單員績(jī)效考核辦法為了進(jìn)一步完善公司制度，規(guī)范跟單員按跟單工作流程進(jìn)行操作，使跟單員在工作過程中少出錯(cuò)，提高跟單員的工作積極性，對(duì)跟單員進(jìn)行績(jī)效考核。獎(jiǎng)勵(lì)措施：一、月工資組成：跟單員基本工資1500元/月+績(jī)效考核工資600元/月組成。二、按量提成：跟單員的績(jī)效考核成績(jī)分為

2024-10-26 13:34

人事考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第十一章人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊ぷ髂繕?biāo)、生

2025-08-04 06:51

環(huán)?？己酥贫?資料下載頁(yè)

【摘要】廣東東陽(yáng)光鋁業(yè)股份有限公司2020年環(huán)?？己酥贫鹊?頁(yè)環(huán)?？己酥贫龋ㄖ贫▎挝唬荷a(chǎn)安全辦）前言為了貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”、“誰(shuí)污染誰(shuí)治理”、“強(qiáng)化環(huán)境管理”三項(xiàng)基本環(huán)境保護(hù)政策，保障公司的生產(chǎn)作業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)防環(huán)保

2024-11-04 00:07

年度考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件南化院人發(fā)[2007]18號(hào)━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進(jìn)一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請(qǐng)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2025-08-04 16:14

人事考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是

2025-08-04 07:36

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