實際工作中如何提高領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力(完整版)
【正文】 你要取得什么樣的效果，而要達到你設(shè)想的這種結(jié)果，首先要讓被溝通的對象感到與你有共同點，包括共同的利益、共同的認識、共同的興趣、共同的背景、共同的處境、共同的心情等，這些共同點尋找的越多，雙方在平等坦誠的氣氛中進行溝通就會更充分，取得的效果也就越好。共同的前景。我們在實際工作中，在人力資源的開發(fā)方面，一方面制定戰(zhàn)略決策目標和實施方案，既是為員工制定的也是由員工制定的，讓員工參與其中，使員工的愿景與組織的愿景融合在一起，形成企業(yè)的共同愿景，并注意開發(fā)職工的潛能，提供一切條件和機會，使職工的潛能發(fā)揮出來，如送其接受更高層次的學(xué)習(xí)、進行專業(yè)進修、晉職、晉級參與崗位輪換提高其工作能力，并注意將職工個人奮斗目標與企業(yè)奮斗目標協(xié)調(diào)起來，不斷修正偏差，使職工感到在為企業(yè)努力工作的同時，也是在實現(xiàn)自己的理想和抱負，只有企業(yè)的目標實現(xiàn)了，個人的奮斗才會有結(jié)果。 三、強化認
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