20xx辦公室工作參考總結(jié)年年終綜合辦公室工作參考總結(jié)(完整版)
【正文】 勞于縣委日常活動，搜集各方面的材料。我們參與了農(nóng)村化債的試點工作，調(diào)查了對外招商政策的落實情況，理解了全縣開展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)開展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與興隆地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)開展政策提供了參考。我們不斷秉承只要是辦公室的事，確實是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的預備、各個領導的匯報及其他工作。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮效勞上級黨委、效勞縣委、效勞基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：一是多深化基層調(diào)查研究抓綜合，在總結(jié)全縣經(jīng)濟建立和社會開展的新鮮經(jīng)歷、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經(jīng)歷在省、市推行。 一、綜合辦公室行政治理工作： 認真做好綜合辦公室的文件整理工作 XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份?！ №樌瓿筛黜棔h、接待工作 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。 二、綜合辦公室人事治理工作 按照需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事治理工作中的重點，XX年隨著政務區(qū)各項配套設備的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲藏、慎重招聘。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事治理人員在日常工作細心核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。要求各長期合作供應商在合同價位的根底上下浮58個百分點(因而針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了部分調(diào)整)?！ 」拘麄髁Χ扔写訌姟，F(xiàn)將XX年工作計劃匯報如下： 一、加強溝通，抓好宣傳工作 為了讓更多的人理解政文外灘物業(yè)公司效勞工程和效勞范圍，明晰我們的效勞承諾、效勞熱線及效勞投訴渠道，XX年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化運營提供良好的宣傳條件?！ ∑髽I(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。R同時，XX年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確信?！ ∪⑼晟瓶冃Э己酥贫?，使之更有序進展 XX年公司試行績效考核以來，截止目前，獲得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)歷積累?！ ∵@些都需要我們在今后的工作中實在加以處理?！ ∵M一步加強對供應商的治理協(xié)調(diào) XX年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商治理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進展分類登記，確
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