20xx年雇傭合同樣本(完整版)
【正文】 的那天付給員工辭工津貼美金_____元(不含稅)及必需的社會保障金。員工有權(quán)享受帶薪的年休假為_____ 星期。職員將于雇傭期間，應(yīng)將其所有的工作時間、對業(yè)務(wù)的注意力及其精力投入給公司，在雇傭期間，(不管)忽略此行為是為了利潤、收益或者其他(金錢上的利益)罰金。將按照協(xié)議規(guī)定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同終止時失效。
3. 待遇。雇員可以允許在其他公司投資，只要所投資的公司無需員工親自經(jīng)營。攜眷(僅限配偶和孩子)回國費用 由公司支付費用。同樣無須原因，員工可能解除合同，可以提前_____天書面通知公司以無條件解除合同。
1撫恤金。
1爭議的解決。公司在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)由公司的繼承者和代理人概括繼承，并自然生效。 此協(xié)議只有在一方簽署了有關(guān)棄權(quán)、變更、修改、延期的書面協(xié)議后才可能被修改。
1公司棄權(quán)的限制。
1再就業(yè)的限制。如果由于雇員
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