20xx年雇傭合同樣本(更新版)
【正文】 的原因使以下任何一件事情發(fā)生，公司可以提前_____天發(fā)出書面通知解除雇傭合同。員工由于在生病(疾病)和或能力缺乏超過__周而不能完成工作任務(wù)， 薪資將被扣除 百分之____，直至該員工恢復(fù)上班重新工作后，將得到才能恢復(fù)完全的薪資。雇員同意在聘用期或者結(jié)束之后，雇員不得向任何人泄露公司的機(jī)密信息或者將公司機(jī)密出賣給任何個人、公司、集團(tuán)或者團(tuán)體。
4. 職責(zé)和職位。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。公司隨時可以決定合理更改這些職責(zé)。員工依照公司規(guī)定提交了登記過的費(fèi)用詳細(xì)情況后，公司將報銷所有業(yè)務(wù)費(fèi)用。無須原因，公司可以提前___天書面通知雇員無條件解除合同。
公司決議終止其業(yè)務(wù)或清算其資產(chǎn)。無論在合同期間或合同終止以后，雇員均應(yīng)承擔(dān)合理的注意義務(wù)，在公司作為訴訟一方時，應(yīng)協(xié)助提供信息及正當(dāng)?shù)脑?。如果由于任何原因，而此合同中的任意條款無效，不影響其他所有條款繼續(xù)有效。 16
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