20xx年財務(wù)績效考核細(xì)則(完整版)
【正文】 財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月 30日前將個人全月工作績效考核表交總經(jīng)理，總經(jīng)理于次月 5日前完成評價并交董事會，經(jīng)董事會審核后，10日前報財務(wù)部工資表編制崗位人員。下文是財務(wù)績效考核細(xì)則，歡迎閱讀!
財務(wù)績效考核細(xì)則一 一、被考核人員
財務(wù)會計和倉庫工作人員 。包括財務(wù)負(fù)責(zé)人、會計、出納、保管員、統(tǒng)計員。
五、考核內(nèi)容：
考核內(nèi)容以考核表的形式計分，具體內(nèi)容包括以下幾項：
崗位職責(zé)(工作表現(xiàn))考核(考核的重點) ：指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評?？己瞬还?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職或扣分。
八、績效考核實行“月考核扣分制度”，即月考核滿分為 100 分， 每月實際得分=100每月實際扣分。
6. 出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴(yán)懲不怠。
10. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時配合會計做好其他日常工作。采購部已預(yù)付過的款項，在收到入庫單時就應(yīng)該跟蹤發(fā)票，發(fā)票送達后再匯出該筆余款。
，及時完成賬務(wù)處理，每月20日前完成上月記賬憑證的輸入工作
，做到準(zhǔn)確及時。
。
16. 合同的臺賬的建立(根據(jù)合同按照臺賬的項目進行合同登記)
，或催款函的核對，對無誤的簽字并交印章管理員蓋章
，并為公司開源節(jié)流做出貢獻，或提高工作效率的，可提出書面申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)與總經(jīng)理研究決定給予附加分?jǐn)?shù)。
，引導(dǎo)開票員按照發(fā)票管理辦法開具發(fā)票，杜絕虛開發(fā)票等違法行為，購買及稅務(wù)規(guī)定的時限內(nèi)注銷發(fā)票。并于每月6日完成上月采購部送達的所有入庫單的錄入，
，(出口合同收入的確認(rèn)為出口當(dāng)
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