20xx年服裝企業(yè)勞動合同范本3篇(完整版)
【正文】 _日，每日__小時工作制。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：________ 簽訂地點：_________
服裝企業(yè)勞動合同范本二
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。工作地點：***，提供食住。服裝企業(yè)勞動合同范本3篇根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的。
③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。
⑥經(jīng)國家批準應征入伍的。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
(二)甲方的義務
、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
《員工離職通知書》。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應予賠償。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
，又不符合本合同第五條第(一)款第(3
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