20xx年服裝企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇(文件)
【正文】 年__月__日止。乙方若同意，須服從。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(5)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的。
②乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。
⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(二)甲方的義務(wù)
、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
(二)乙方的義務(wù)
、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
《員工離職通知書(shū)》。
。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
，并服從甲方統(tǒng)一管理。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
，獲得政治榮
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