hrm規(guī)劃項目進展?fàn)顟B(tài)周報告(doc)-其他行業(yè)報告(完整版)
【正文】 ? 調(diào)整職位評估結(jié)果 ? 篩選市場薪酬數(shù)據(jù) ? 調(diào)整薪酬設(shè)計參數(shù) ? 測算調(diào)整后 薪酬成本 進行中 3. 人員招聘調(diào)配模塊設(shè)計 ? 設(shè)計人員招聘調(diào)配模塊框架 ? 設(shè)計招聘管理流程及主要表單 進行中 4. 能力模型設(shè)計 ? 設(shè)計能力模型框架 ? 劃分能力序列 進行中 HRM 規(guī)劃項目進展?fàn)顟B(tài)報告 Reference: 67284552f39d3076a98715a03644bc9f – May 19, 2020 Page 2 of 3 下周工作計劃 項目管理 1. 確認 首期和第二期服務(wù)費支付 方案設(shè)計 2. 人力資源規(guī)劃 ? 與各部門及業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人溝通各階段人力資源存量和流量 ? 確定人力資源規(guī)劃 3. 薪酬模塊 設(shè)計 ? 溝通職位評估結(jié)果 ? 溝通職位薪酬 4. 人員招聘調(diào)配模塊設(shè)計 ? 設(shè)計招聘管理流程及主要表單 ? 設(shè)計升遷和淘汰流程及主要表單 5. 能力模型設(shè)計 ? 定義能力序列中關(guān)鍵能力 ? 界定能力級別及評價標(biāo)準 提交成果 /里程碑 Deliv erables/ Milestones 基準 Baseline 預(yù)計 Forecast 實際
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