20xx年黨員量化考核細(xì)則(完整版)
【正文】 二、主要目標(biāo)
(一)實(shí)施“黨員日常量化考評”管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員工作熱情。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦。
第三階段：量化考評(6月、12月)
量化考評按照正面要求、反向考核、以扣為主、注重實(shí)效的原則進(jìn)行考評。
三、黨員量化考評程序黨員量化考評按照以下程序進(jìn)行：
(一)制定細(xì)則。
(五)公示登記。
評定出的優(yōu)秀黨員，黨委在每年表彰一批基礎(chǔ)上，推薦參加縣、市級以上各類評優(yōu)樹模，在各類媒體宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡。五是組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，甚至參加非組織活動(dòng)。黨委要定期對黨支部工作開展情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決實(shí)際問題。
組長：紀(jì)中元
副組長：車明禮孫建榮
成員：王軍杰鄒志強(qiáng)鄭金虎徐小剛
四、考評辦法
黨員量化考核內(nèi)容包括思想政治、組織紀(jì)律、道德示范、教學(xué)工作等方面共計(jì)22項(xiàng)，此外，設(shè)定不超過10分的獎(jiǎng)勵(lì)加分。
三是宗旨觀念淡薄，服務(wù)群眾意識(shí)差，利己主義嚴(yán)重，與民爭利甚至損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮。黨支部召開黨員大會(huì)推選記錄員，記錄員必須由綜合素質(zhì)高、為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。
(六)上報(bào)結(jié)果。
六、結(jié)果運(yùn)用
黨員年度量化考核優(yōu)秀的，推薦參加上級表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為學(xué)校后備管理人員優(yōu)先提拔使用。記錄員每季度對黨員日常表現(xiàn)、崗位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤考核登記。
五是組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，甚至參加非組織活動(dòng)。季度考評參照《彬縣紫薇中學(xué)黨支部黨員量化季度考評細(xì)則》，分黨員自我評價(jià)(30%)、考核小組評價(jià)(50%)和民主評議(20%)三個(gè)層面進(jìn)行，最終按50%的比例納入量化考核之列。黨支部要吃透政策，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的考評細(xì)則，嚴(yán)格考核、客觀評定，不得弄虛作假、敷衍塞責(zé)。七是法律意識(shí)淡薄，有違法行為。
評定出的不合格黨員，列入幫扶對象進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，教育轉(zhuǎn)化效果不明顯或連續(xù)兩年被評為不合格黨員的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。無異議的，記錄員在考評臺(tái)賬(見附件4
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