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20xx機關(guān)信訪工作總結(jié)參考范文(完整版)

2025-01-17 06:46上一頁面

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【正文】 出的要求是否有合理成分,做到有理有據(jù),明確答復(fù)。
  三、積極開展矛盾糾紛排查化解工作,進一步提高維護社會穩(wěn)定。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。我局領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了對信訪維穩(wěn)工作重要性的認識,把信訪工作納入重要議事日程,與其他工作同部署、同考核,多次召開專題會議研究加強信訪維穩(wěn)工作的措施,將突出的矛盾糾紛及群眾性事件解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。所有來訪信件全部呈報主管領(lǐng)導(dǎo)閱批,盡快落實,由領(lǐng)導(dǎo)班子直接包案。
  四、堅持信訪隱患排查調(diào)處制度
  一是堅持“誰主管、誰負責(zé)”、“屬地管理”和“分級負責(zé)、歸口辦理”的原則,上下聯(lián)動,多管齊下,全面排查,全力調(diào)處,努力做到對不穩(wěn)定因素和群眾性事件苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好,切實把各類問題化解在本辦,解決在萌芽狀態(tài),堅決遏制到市赴省進京集體上訪和群眾性事件的發(fā)生,維護了局里和縣行政中心和諧穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境。
機關(guān)信訪工作總結(jié)參考范文2
    20XX年,衛(wèi)生局在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實上級有關(guān)信訪工作的指示精神,以科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo),從狠抓信訪工作機制入手,一級抓一級,層層抓落實,加強了對信訪工作督辦力度,在保持全系統(tǒng)社會穩(wěn)定方面做了大量的工作,取得了明顯的成效。我局積極采取有力措施,加強防控力度,不斷健全信訪工作崗位責(zé)任制。為信訪人依法反映情況,提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。對來訪人提出的問題和要求,我局接訪人員均能認真辦理,一時不能解決的問題,做到耐心解釋,做好疏導(dǎo)教育工作。
  (七)集中化解與平常解決相結(jié)合。我局直接受理的信訪案件,均自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)。
  二是不斷完善信訪工作的體系。對重大和疑難復(fù)雜信訪問題,繼續(xù)落實單位領(lǐng)導(dǎo)包案,采取“定領(lǐng)導(dǎo)、定方案、定專人、定質(zhì)量、定時限”的“五定”措施,認真落實“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處理”的“五包”責(zé)任制,確保信訪事項“件件有落實、事事有回音”。重視抓好來信來訪的調(diào)處,妥善處理群眾的合理合法訴求,加強對本局信訪業(yè)務(wù)的培訓(xùn),規(guī)范受理信訪事項的工作流程。始終把“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān),建高素質(zhì)隊伍”活動,作為加強規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)和信訪隊伍建設(shè)的重要工作來抓,在深入推動和取得實效上下功夫,切實從思想上、組織上、作風(fēng)上加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),大力弘揚特別有思想、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能作為的“四特精神”,形成求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取、蓬勃向上、勇爭一流的機關(guān)作風(fēng)。進一步加強信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度落實,嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作程序,努力減少工作失誤。堅持走群眾路線,轉(zhuǎn)變工作理念,變?nèi)罕娚显L為干部下訪、約訪,深入群眾,傾聽群眾意愿,理順群眾情緒,化解矛盾糾紛,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。根據(jù)《信訪條例》相關(guān)規(guī)定,制定本局治理非正常上訪切實可行的措施,按照“保護合法上訪、控制無理上訪、規(guī)范非正常上訪,懲戒違法上訪”的原則,堅持思想疏導(dǎo)和法制教育相結(jié)合,增強其法律意識,引導(dǎo)合理合法反映訴求,駕馭對信訪人員的思想和法制教育,同時協(xié)助區(qū)應(yīng)急辦、區(qū)信訪和群眾工作局維護機關(guān)的信訪工作秩序。
15 。以打造素質(zhì)過硬、踏實肯干、業(yè)務(wù)精湛、工作高效的本局信訪工作隊伍為重點,采取多種形式,培養(yǎng)和提高信訪干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,完善能上能下、能進能出的信訪干部使用制度,把工作熱情高、責(zé)任心強、熟悉相關(guān)政策、工作能力強的干部選用到信訪工作崗位上,把信訪工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要窗口,營造信訪干部良好的工作環(huán)境和工作氛圍,優(yōu)化信訪工作結(jié)構(gòu),激發(fā)信訪工作活力,增強信訪工作實力,夯實信訪工作基礎(chǔ)。按照省、市的統(tǒng)一部署,深入開展重信重訪專項治理工作,使訴求合理的問題得到解決,訴求無理的思想得到教育,信訪違法的行為得到處理,生活困難的人員得到幫扶,非正常信訪的苗頭得到控制,有效推進信訪工作的順利開展。堅持處理信訪突出問題聯(lián)席會議制度,著力配合區(qū)委區(qū)政府主導(dǎo)、區(qū)聯(lián)席會議辦公室牽頭、負責(zé)單位的矛盾糾紛排查化解工作,建立定期信訪工作排查制度,完善信訪工作預(yù)案措施,落實責(zé)任分類處理,重視敏感時限信訪穩(wěn)控工作,及時對可能影響全區(qū)穩(wěn)定的重點問題和
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