【正文】 面。（二）、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益情況。通過(guò)自查，總體感到近幾年來(lái)，我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、奮力拼搏、與時(shí)俱進(jìn)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進(jìn)；社會(huì)保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大；爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作成績(jī)突出。
（三）、社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。
一、基本情況
（一）貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況。四、請(qǐng)求解決的問(wèn)題一是將一些正常開支列入財(cái)政預(yù)算。三是爭(zhēng)取解決部分基礎(chǔ)設(shè)施，特別是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)購(gòu)買執(zhí)法車輛問(wèn)題，已迫在眉睫，爭(zhēng)取盡快解決。落實(shí)政策、法規(guī)的要求高，力度大，要使工作順暢，活動(dòng)有序，就要有較強(qiáng)的大局觀念。蔡鍔鄉(xiāng)欠15萬(wàn)元，中心路辦事處欠9萬(wàn)元，紅旗辦事處欠25萬(wàn)元。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，；在缺少這些辦公電腦的情況下，工作人員的工作量空前加大，如：電腦辦理工資，辦理1人只需要2—3分鐘，而人工操作，則至少要30分鐘；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)每年出勤有300多天，沒有車，全靠走路，遠(yuǎn)一點(diǎn)的打車，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)則需要租車，既浪費(fèi)了財(cái)力，超大的工作量也使工作人員難以承受。如去年查處非法使用童工的5人，按規(guī)定每人應(yīng)處罰500010000元，但實(shí)際上每人只處罰了2020元，區(qū)財(cái)政無(wú)形中就流失了2萬(wàn)多元。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建章立制，一級(jí)管一級(jí)，把此項(xiàng)工作推向深入。一是主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。成立了執(zhí)法監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。（四）、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)情況。1998年，事業(yè)單位參保人數(shù)為2882人，企業(yè)單位參保人數(shù)為31人，以后連年增長(zhǎng)，到2020年底，事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)3485人，企業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)1236人，收繳事業(yè)單位基金1216萬(wàn)元，支付事業(yè)單位養(yǎng)老金1087萬(wàn)元，收繳企業(yè)單位基金1236萬(wàn)元，支付企業(yè)單位養(yǎng)老金182萬(wàn)元，此外，其它收入1萬(wàn)元，社?；鹄塾?jì)節(jié)余突破了千萬(wàn)元大關(guān)，達(dá)1132萬(wàn)元。同時(shí)采取定點(diǎn)宣傳、懸掛汽球標(biāo)語(yǔ)、張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料、安排區(qū)屬6個(gè)辦事處和城南鄉(xiāng)出墻報(bào)、張貼宣傳招貼畫等形式，大力宣傳勞動(dòng)方面有關(guān)的法律法規(guī)。勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào)(精選多篇)第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào)
**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)自查情況匯報(bào)區(qū)人大主任、各位副主任：按照區(qū)人大《檢查方案》的要求，我局本著實(shí)事求是的原則，對(duì)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。通過(guò)這些活動(dòng)，基本上做到了讓《勞動(dòng)法》家喻戶曉。2020年上半年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳622萬(wàn)元，支出566萬(wàn)元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳42萬(wàn)元，支出90萬(wàn)元，擴(kuò)面204人，完成了年度任務(wù)指標(biāo)的51，企業(yè)參保人數(shù)從200人增加到了目前的1837人。就業(yè)是民生之本，是強(qiáng)國(guó)之基。二是明確職責(zé)，分解任務(wù)。局機(jī)關(guān)和所有的二級(jí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度上墻，辦事程序張榜公布，收費(fèi)事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)全部公示。通過(guò)有效的監(jiān)督，全體工作人員感到了一定的壓力，自覺鉆研業(yè)務(wù)，自覺維護(hù)形象，促進(jìn)了法律法規(guī)的落實(shí)，促進(jìn)了依法行政水平的提高。三是部分國(guó)家公務(wù)員參與經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)。（二）基金經(jīng)費(fèi)不到位，日常工作難以為繼。（三）宣傳力度不到位，執(zhí)法檢查勉力維持。目前來(lái)看，區(qū)內(nèi)形成齊抓共管局面，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性不夠，這一項(xiàng)工作，不是人勞局獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)工作，我局只能是起好牽頭作用，在下一步工作中，不但要對(duì)群眾宣傳，而且要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)解釋。（三）不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“修煉”工作。如：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)等。自《勞動(dòng)法》頒布以業(yè)，我局堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，湖南省人民政府168號(hào)令、湖南省人民政府181號(hào)令等，全面推進(jìn)依法行政，切實(shí)強(qiáng)大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)了勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展。養(yǎng)老保險(xiǎn)于1993年啟動(dòng)，當(dāng)時(shí)只是零散單位和零散人員參加社保，1998年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面展開。我局先后榮獲全市“兩個(gè)確?！惫ぷ飨冗M(jìn)單位、雙文明目標(biāo)管理先進(jìn)單位、雙聯(lián)工作先進(jìn)單位、市人事系統(tǒng)“三強(qiáng)班子、四好隊(duì)伍”創(chuàng)建活動(dòng)優(yōu)秀單位、區(qū)雙文明目標(biāo)管理二等到獎(jiǎng)、巾幗示范崗等榮譽(yù)。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的主要執(zhí)行機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。于2020年元月啟動(dòng)，啟動(dòng)后即確定了以抓擴(kuò)面、促繳費(fèi)、嚴(yán)管理、穩(wěn)支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)。落實(shí)政策、法規(guī)的要求高，力度大，要使工作順暢，活動(dòng)有序，就要有較強(qiáng)的大局觀念。三是爭(zhēng)取解決部分基礎(chǔ)設(shè)施，特別是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)購(gòu)買執(zhí)法車輛問(wèn)題，已迫在眉睫，爭(zhēng)取盡快解決。四、請(qǐng)求解決的問(wèn)題一是將一些正常開支列入財(cái)政預(yù)算。
一、基本情況
（一）貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況。
（三）、社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。
失業(yè)保險(xiǎn)方面。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。
（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。
醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)審核電機(jī)廠等14家企業(yè)職工檔案，經(jīng)初步測(cè)算，將為903人發(fā)放失業(yè)救助金，為失業(yè)人員提供生活保障。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。對(duì)急需人才，簡(jiǎn)化審批程序，特事特辦，努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的計(jì)劃性、實(shí)用性和有效性。繼續(xù)推進(jìn)女職工生育保險(xiǎn)。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)節(jié)體系建設(shè)，完善仲裁員仲裁庭辦案制度，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作，加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)步伐。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)與自學(xué)、座談、調(diào)研等靈活多樣的方式，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)、省委六次六屆全會(huì)精神以及黨的政治理論，增強(qiáng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性和自覺性，用正確的理論武裝人。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，落實(shí)工作責(zé)任目標(biāo)，推行主辦監(jiān)察員制度，重點(diǎn)對(duì)規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)程序、各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付情況開展專項(xiàng)檢查。實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》，進(jìn)一步理順管理體制、健全工作機(jī)構(gòu)、充實(shí)工作人員、完善業(yè)務(wù)流程。
（2）鞏固兩個(gè)確保，繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度，牽頭抓總，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方法，促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。
二、2020年工作思路
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政為民意識(shí)，解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后，經(jīng)過(guò)一年多的理順，基礎(chǔ)工作已基本到位，截止目前，全縣參加農(nóng)保的人員共計(jì)24768人，征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金5000元，到11月底，共有519人達(dá)到退休年齡，1—，為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。到5月底，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位142個(gè)，在職職工11842人，退休人員2581人；1—11月份，征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)237萬(wàn)元，支出125萬(wàn)元；個(gè)人帳戶基金收入311萬(wàn)元，支出69萬(wàn)元；大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入84萬(wàn)元，支出43萬(wàn)元。目前我縣新增就業(yè)人數(shù)1106人，占市核任務(wù)的92%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人，再就業(yè)率100%，安置“4050”人員140人，占任務(wù)的100%；%；為209名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，直接減免各種稅費(fèi)近9萬(wàn)元。今年以來(lái)，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。
第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)
今年以來(lái)，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破.
（一）圓滿完成2020年度考核獎(jiǎng)懲工作
我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核獎(jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。我局社保所嚴(yán)格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴(kuò)面四個(gè)環(huán)節(jié)，確保了基金安全增值，做到了擴(kuò)面不擴(kuò)包袱、應(yīng)保盡保。近幾年來(lái)，我局每年都組織屬全體人