20xx公司總經(jīng)理個人述職述廉報告(集團公司)(完整版)
【正文】 作著力點，使學習貫徹講話精神的過程成為統(tǒng)一思想認識、破解發(fā)展難題、提升能力水平的過程，把學習成果轉化為深化改革、轉型發(fā)展的實際行動，轉化為實實在在的工作成效。 并且，隨著董事會辦公室的職責移至法務審計中心，為解決會議名稱格式不統(tǒng)一、審批表單應用不普遍的問題，對《”三會材料”審批管理辦法》進行修訂。
一年來，盡管做了一些工作，但深感與組織和群眾的期望還有差距。
篇二：總經(jīng)理年度履職情況述職報告
過去的一年里，本人以黨建為統(tǒng)領，認真履行“一崗雙責”，緊緊圍繞公司改革發(fā)展戰(zhàn)略，勇于變革創(chuàng)新，聚焦重點，務實工作，較好完成了各項任務和目標，現(xiàn)就履職情況述職如下。制定黨支部掛鉤結對支局工作細則，落實掛鉤結對幫扶“十責”。聚焦“當當慢”,首次響應 ，履約率等客戶感知的關鍵指標，通過大曝光、大整改，建立問題導向，解決裝維隊伍服務問題，以“八個一”服務規(guī)范為標準，切實加強用戶觸點服務水平提升。全年沒有發(fā)生安全生產及消防安全責任事故。“我的崗位我創(chuàng)新”成效明顯。
后端員工年齡老化，結構性缺員嚴重，需進一步創(chuàng)新人員培養(yǎng)方法，盤活優(yōu)化人員，鼓勵員工崗位創(chuàng)新成才。眨眼間20xx年即將結束，一年以來，在集團黨委和公司黨委的正確領導下，我們**公司按照總公司的安排部署，理思路、謀發(fā)展、抓落實、求實效，較好的完成了公司下達的目標任務。分公司黨支部采取靈活多樣的方式組織黨員干部進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。**分公司黨支部積極配合公司黨委建立了智慧黨建app系統(tǒng)錄入程序，進一步透明了支部黨內政治生活。
四、20xx年工作思路
一年來，我們盡最大努力履職盡責，雖然也取得一定的成績，但我們很清楚，成績的取得是公司黨委的正確領導和全體開發(fā)干部職工的共同努力的結果，在新的一年里，我們將從以下幾方面繼續(xù)努力：
(一)堅定理想信念。
轉變作風，服務基層。
16 。
權責分明，提高效率。
(二)牢固樹立“安全第一”的思想，為公司安全生產提供優(yōu)質、高效服務。我們嚴格遵守黨規(guī)黨紀和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持黨的根本宗旨，認真落實“一崗雙責”，切實做到自省、自重、自警、自律。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。通過十九屆一中二中全會精神和xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，使自己牢固的樹立了“四個意識”。自覺遵守《黨章》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。
二、存在的不足和改進舉措
學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入系統(tǒng)，“大學習、大宣傳、大落實”不夠深入扎實。梳理匯總四個方面共15個具體基礎管理提升事項，組建虛擬團隊，制定方案，部署部門自查，現(xiàn)場檢查以及培訓宣貫，對全市關鍵崗位人員進行全覆蓋針對性培訓，通過專項提升活動，各崗位基礎管理的意識進一步增強，部門間協(xié)同作用進一步發(fā)揮，主動管理的力度進一步加強。
(三)勇于變革創(chuàng)新，激發(fā)內生動力
積極投身公司變革創(chuàng)大潮，勇于創(chuàng)新，激發(fā)員工內生動力。
認真扎實做好巡察整改工作。通過學習進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。盡管自己注意學習，但往往忙于日常事務而時有放松，且滿足于
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