20xx基層黨建工作述職報告范文(完整版)
【正文】 動，增進學習與交流，拓寬思維與視野。二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識。主要表現(xiàn)在：抓黨支部建設的力度還不夠，表現(xiàn)在黨支部組織生活會質量有時還難以保證等。三是群團工作，堅持在方法上求“活”。同時，拿出專項資金完善了機關圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜志和其他學習資料2019余冊，極大地方便了黨員和干部職工查閱學習。制定了《關于加強學習型組織建設的實施方案》，系統(tǒng)的安排部署了各級組織的學習活動，以中心組學習引領和帶動全體黨員的學習。
二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續(xù)助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動提質增效。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領導班子成員年度的公開承諾書報送縣局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室集中存管。一是圍繞專題深入學。良好的學習氛圍，也極大地激發(fā)了系統(tǒng)上下的學習熱情，“比、學、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統(tǒng)企業(yè)所得稅業(yè)務競賽中，商城入圍人數(shù)全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。 按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依托文學、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結合各種節(jié)慶日、紀念日，開展“學雷鋒”主題實踐活動、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收” 主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教于樂的文體活動來陶冶身心，激發(fā)隊伍活力。分類指導、培養(yǎng)和宣揚先進典型不夠。三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調動干部職工工作積極性。二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。五是深入企業(yè)，實施實地調研。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在政治業(yè)務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
二、多措并舉，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動富有成效
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發(fā)展的強力引擎。
第四，豐富的載體。
第五，亮出黨的旗幟。
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點。
四是嚴格考核，激發(fā)動力。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。
回顧20xx年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。有的黨員干部思想解放還不夠，創(chuàng)新思路和舉措還不夠等。
二是注重理論學習。對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。
一是黨建目標，雙項量化。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。工作機制好，制度更完善。
首先，強大的組織。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發(fā)展。
在優(yōu)化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環(huán)境，實現(xiàn)“內
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