【正文】 全事故和緊急情況的確定和控制；負(fù)責(zé)組織本部門的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)以及事故的消除工作；組織整改本部門管理中的不符合項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)編制與組織實(shí)施技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)研究規(guī)劃、新產(chǎn)品、新技術(shù)的執(zhí)行技術(shù)措施和革新計(jì)劃；d） 定期召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會，布置、檢查和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，e） 提出改進(jìn)意見和措施；f） 負(fù)責(zé)組織解決產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境管理及職業(yè)健康安全方面中存在的重大技術(shù)問題，組織制訂技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，督促檢查各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；g） 主持重要設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)研究等審查會議；h） 不斷研究采用新設(shè)計(jì)、新結(jié)構(gòu)、新材料、新的操作方法與現(xiàn)代管理方法，以確保質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全體系管理持續(xù)改進(jìn)及完善，不斷提高工廠現(xiàn)代化水平。就質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全體系有關(guān)事宜與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)。制定公司基本管理制度及具體規(guī)章，并依公司的有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎勵、升級、加薪、雇請或解雇、辭退、人事任免和調(diào)配權(quán)；k) 主持管理評審,并審批管理評審報(bào)告, 確保組織開展污染預(yù)防控制和職業(yè)健康安全控制, 確保管理體系實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果。d) 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《管理手冊》、“環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案”和“培訓(xùn)計(jì)劃”等體系文件并監(jiān)督貫徹實(shí)施和改進(jìn)。(2)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針由總經(jīng)理制定、批準(zhǔn)、發(fā)布，質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的指定應(yīng)： a）適應(yīng)公司的宗旨和環(huán)境并支持其戰(zhàn)略方向,包括其活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響,以及職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b）為制定質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境管控目標(biāo)、職業(yè)健康安全管控目標(biāo)提供框架； c）滿足適用要求的承諾； d）保護(hù)環(huán)境的承諾，包含污染預(yù)防及其他與公司所處環(huán)境有關(guān)的特定承諾,如資源的可持續(xù)利用、減緩和適應(yīng)氣候變化、保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)；e）遵守法律法規(guī),履行其合規(guī)義務(wù)的承諾,滿足合同約定要求；f）持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，提高質(zhì)量管理績效和環(huán)境績效的承諾；h)為防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績效的承諾；i)認(rèn)真服務(wù)于發(fā)包方和社會,增強(qiáng)顧客滿意； i)定期評審,確保方針的適宜性。3) 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系建立后，應(yīng)不斷完善，持續(xù)改進(jìn)，提高有效性和效率。 相關(guān)范圍描述和適用條款都以文件信息加以保持，本公司通過網(wǎng)站、《企業(yè)簡介》描述管理體系范圍，可以為相關(guān)方知曉。 與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方包括顧客、用戶或受益人、投資方、銀行、外部供應(yīng)商、公司員工及其他為公司工作者如臨時(shí)工、外協(xié)人員、法律法規(guī)及監(jiān)管機(jī)關(guān)、地方社區(qū)團(tuán)體如公司所在園區(qū)物業(yè)、非政府公司等。這些內(nèi)部因素和外部因素可以包括需要考慮的正面和負(fù)面要素或條件。5) 三級安全教育：是指公司級教育、部門教育、班組教育。 適用范圍a) 本手冊適用于公司電抗器、放電線圈、電容器成套裝置及其它高壓電器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、制造和服務(wù)的相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動；b) 本手冊也適用于第二方或第三方審核本公司質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理能力的依據(jù)之一；c) 本手冊是實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的旨在通過過程方法，適用于覆蓋公司產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)全過程?！笆芸亍笔謨猿钟姓咭咨票９苁謨?，不得復(fù)制、涂改、外傳、丟失，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得外借，調(diào)離本公司時(shí)，必須將手冊交還人力資源部。六、 定期對公司質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康安全情況進(jìn)行評價(jià)，坦誠公布管理業(yè)績,接受政府和社會的監(jiān)督。質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境方面的優(yōu)秀表現(xiàn),是公司進(jìn)行競爭的前提,是自身生存和發(fā)展的需要。 總經(jīng)理： 年 月 日職業(yè)健康安全事務(wù)代表經(jīng)本公司職工代表大會一致通過，選舉本公司 為職業(yè)健康安全事務(wù)代表。本管理手冊對外可作為評價(jià)本公司滿足顧客和法律法規(guī)要求能力的綱領(lǐng)性文件，可提供顧客、相關(guān)方及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)作為評價(jià)本公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系之用。也是本公司必須長期遵循的管理體系文件，是公司開展質(zhì)量管理、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理及活動的要求和準(zhǔn)則。協(xié)助管理者代表，參與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的制定和評審，參與風(fēng)險(xiǎn)管理和安全事務(wù)管理等。因此我們鄭重承諾:一、 遵守國家法律、法規(guī)和地方相關(guān)規(guī)定。七、 不斷創(chuàng)新，積極應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。“受控”手冊的范圍為:本公司部門負(fù)責(zé)人以上，以及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。桂林****電器制造有限公司引用文件章節(jié)號2版本A頁次1/1修改次數(shù)0 管理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T190002016 idt ISO 9000:2015 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語GB/T190012016 idt ISO 9001:2015 質(zhì)量管理體系 要求GB/T240012016 idt ISO 14001：2015 環(huán)境管理體系 要求及使用指南GB/T280012011 idt OHSAS 18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系 要求中華人民共和國合同法中華人民共和國質(zhì)量法中華人民共和國憲法中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法其他適用的國家、行業(yè)有關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)采用國家標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)特殊要求時(shí)，以與顧客商定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。公司級教育：是指新入公司員工在分配到部門或工作崗位之前，由公司主管培訓(xùn)部門進(jìn)行初步的安全教育。（2）內(nèi)部環(huán)境因素要考慮公司的內(nèi)部管理、價(jià)值觀、企業(yè)文化、企業(yè)的知識和管理績效等相關(guān)因素。 、訪談了解上述相關(guān)方的要求。 本公司按GB/T190002016標(biāo)準(zhǔn)、GB/T240012016及GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)的要求建立文件化的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，加以實(shí)施和保持，并持續(xù)改進(jìn)，以保證管理體系的有效性、適宜性和充分性。 支持文件環(huán)境因素識別與評價(jià)控制程序風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇應(yīng)對措施控制程序生產(chǎn)和服務(wù)提供控制程序組織環(huán)境與相關(guān)方需求控制程序桂林****電器制造有限公司領(lǐng)導(dǎo)作用章節(jié)號5版本A頁次1/1修改次數(shù)0 為確保公司管理體系持續(xù)保持適宜性、充分性和有效性,并與公司的戰(zhàn)略方向相一致,公司總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾： a)對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有效性承擔(dān)責(zé)任； b)確保制定質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的方針和目標(biāo),并與公司環(huán)境和戰(zhàn)略方向相一致； c)確保管理體系要求融入公司的業(yè)務(wù)過程；d)促進(jìn)使用過程方法和基于風(fēng)險(xiǎn)的思維；e)確保獲得質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需的資源；f)確保溝通有效的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理的重要性和符合管理體系要求的重要性；g)確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果；h)促使、指導(dǎo)和支持員工努力參與其中, 努力提高質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效性； i)促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；j)支持其他管理者履行其相關(guān)領(lǐng)域的職責(zé)。 溝通質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針 （1）質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針以文件的形式發(fā)布，在公司內(nèi)部以櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳畫等形式，以便讓員工及時(shí)知曉。e) 組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議，由董事長授權(quán)處理的其他事宜，向公司傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性。⑵管理者代表a) 負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)的具體事宜，向總經(jīng)理報(bào)告運(yùn)行情況，并提出改進(jìn)的建議。3 職業(yè)健康安全事務(wù)代表a) 對全體員工負(fù)責(zé)，直接向管理者代表或總經(jīng)理反映職業(yè)健康運(yùn)行的情況，反映員工的意見。參加經(jīng)濟(jì)活動分析會，審查新產(chǎn)品、新技術(shù)和執(zhí)行措施的經(jīng)濟(jì)效果，符合管理體系要求。d) 遵守已確認(rèn)適用的法律、法規(guī)及其他要求；負(fù)責(zé)對管理體系的運(yùn)行進(jìn)行自查。⑴辦公室a) 貫徹公司質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，完成質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)；b) 負(fù)責(zé)起草、修訂質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系手冊、程序文件、支持性文件的組織編寫，負(fù)責(zé)文件管理，包括發(fā)放、回收、歸檔、更改、保存、銷毀并做好相關(guān)記錄。h) 負(fù)責(zé)管理部門工作環(huán)境的管理：負(fù)責(zé)公司環(huán)境相關(guān)的廢氣、噪聲、廢水的年度監(jiān)測的組織，收集相關(guān)報(bào)告；監(jiān)督檢查公司內(nèi)部的如廢水檢測和結(jié)果；監(jiān)督檢查公司危險(xiǎn)固廢處置和管理工作；i) 負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)健康安全和環(huán)境績效的檢測與評價(jià)工作的實(shí)施；負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)、外部關(guān)于環(huán)境事件的投訴、意見和建議，提交管理者代表評審處置；j) 負(fù)責(zé)組織對重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素的管理方案的制定工作；負(fù)責(zé)環(huán)境事故、職業(yè)健康安全、工傷事故等事件的調(diào)查；負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康的不符合評定，參與產(chǎn)品不合格的判定，組織相應(yīng)部門制訂相應(yīng)的糾正預(yù)防和預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證；k) 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。d) 負(fù)責(zé)易燃、易爆物資及有毒危險(xiǎn)化學(xué)品的采購、運(yùn)輸，驗(yàn)收、入庫、標(biāo)識、儲存和領(lǐng)用的管理并收集MSDS(化學(xué)品安全說明書)，做為預(yù)防其環(huán)境緊急情況及潛在事故發(fā)生的參照依據(jù)。按月度對本部門管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析評定，改進(jìn)和提高，確保年度目標(biāo)達(dá)成。在設(shè)計(jì)中貫徹環(huán)保、安全標(biāo)準(zhǔn)，在設(shè)計(jì)中充分考慮所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品對環(huán)境、人身安全等的影響，設(shè)計(jì)需要變更時(shí)也必須充分考慮到環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的控制。配合營銷和客服等部門，收集綜合有關(guān)顧客對產(chǎn)品方面的意見和要求，并為顧客滿意尋求最佳設(shè)計(jì)方案。c) 負(fù)責(zé)本部門（或車間）的環(huán)境因素識別，完成本部門目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理；d) 負(fù)責(zé)對本部門（或車間）的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施的確定，擬制本部門的目標(biāo)和管理方案并實(shí)施；避免重大安全和環(huán)境事故的發(fā)生。配合人力資源部積極做好信息交流和協(xié)商工作，使相關(guān)方的要求得到滿足。e) 負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的控制及成品的運(yùn)輸控制；負(fù)責(zé)公司成品包裝、運(yùn)輸和售后服務(wù)過程中的環(huán)境因素及危險(xiǎn)源得到識別，并采取有效措施給予控制，避免重大安全和環(huán)境事故的發(fā)生。⑺財(cái)務(wù)部a) 切實(shí)貫徹、履行公司的管理方針和管理目標(biāo)，訂立本部門管理目標(biāo)，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)配。h) 參與內(nèi)部審核與管理評審工作；負(fù)責(zé)制訂與本部門有關(guān)的糾正和預(yù)防措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)本部門文件的記錄管理；⑻質(zhì)檢部a) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)以及上級有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公司質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，對產(chǎn)品、環(huán)境和職業(yè)健康安全進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)；b) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)控制及出貨成品的售后質(zhì)量跟蹤；c) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范、品質(zhì)管理文件等的編制，申報(bào)責(zé)任部門發(fā)放，并培訓(xùn)部門內(nèi)部及相關(guān)崗位遵守品質(zhì)文件要求；d) 負(fù)責(zé)組織公司及各生產(chǎn)單位的產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的分解、監(jiān)測和驗(yàn)證；e) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的選用，統(tǒng)計(jì)技術(shù)的使用培訓(xùn)，對其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查；f) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中品質(zhì)控制，降低廢品，減少資源的浪費(fèi)；包括采購、生產(chǎn)過程、成品的試驗(yàn)及包裝。n) 按規(guī)定對本部門的管理目標(biāo)完成進(jìn)行分析評價(jià)，改進(jìn)和提高，并形成有效的糾正和預(yù)防措施，確保年度目標(biāo)達(dá)成。實(shí)施新實(shí)踐，推出新產(chǎn)品，開辟新市場，贏得新客戶，建立合作伙伴關(guān)系，利用新技術(shù)以及能夠解決組織或其顧客需求的其他機(jī)會。《環(huán)境因素識別與評價(jià)控制程序》內(nèi)容包括以下信息： a) 環(huán)境因素及相關(guān)環(huán)境影響； b）用于確定其重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則；c）重要環(huán)境因素。：可采用《作業(yè)條件危險(xiǎn)性評價(jià)法》（LEC評價(jià)法）、企業(yè)安全性評價(jià)、或以法律法規(guī)和借鑒安全事故為準(zhǔn)則的評價(jià)方法。 做到：（1）確定并獲取與其環(huán)境因素、危險(xiǎn)源有關(guān)的合規(guī)義務(wù)； （2）確定將這些合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織； （3）在建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)其環(huán)境管理體系時(shí)必須考慮這些合規(guī)義務(wù)。．相關(guān)/引用文件《風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對措施控制程序》《環(huán)境因素識別與重要程度控制程序》《危險(xiǎn)源辨識風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及控制措施程序》《合規(guī)義務(wù)管理控制程序》 目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理目標(biāo)公司質(zhì)量、。 與提供合格產(chǎn)品和服務(wù)以及增強(qiáng)顧客滿意相關(guān)，予以監(jiān)視；予以溝通；適時(shí)更新。公司變更時(shí)應(yīng)考慮到： a）明確變更目,評價(jià)變更的潛在后果,識別變更的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。4) 所提供資源可包括：人員、信息、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境等，公司對人員、設(shè)施和工作環(huán)境規(guī)定了相應(yīng)的要求，以達(dá)到滿足顧客要求的目的。g) 信息系統(tǒng)：計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)或進(jìn)銷存?zhèn)}庫管理軟件等軟件配置由所需部門提出申請，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。生產(chǎn)車間通風(fēng)條件良好,配有抽風(fēng)機(jī)、電風(fēng)扇等。使用并控制監(jiān)視和測量設(shè)施，以確保用于監(jiān)視或測量活動來驗(yàn)證產(chǎn)品和服務(wù)符合要求的監(jiān)視和測量設(shè)備的管理,確保提供用于監(jiān)視和測量的設(shè)備,并確保其監(jiān)視和測量結(jié)果有效。f) 當(dāng)計(jì)算機(jī)軟件用于規(guī)定要求的監(jiān)視和測量時(shí)，應(yīng)確認(rèn)其滿足預(yù)期用途的能力。在應(yīng)對變化的需求和趨勢時(shí)，組織應(yīng)考慮現(xiàn)有的知識基礎(chǔ)，確定如何獲取必需的更多知識。1) 相關(guān)崗位職責(zé)、權(quán)限和任職資格條件在公司各崗位的要求中作出規(guī)定。 c） 與他們的工作相關(guān)的重要環(huán)境因素和相關(guān)的實(shí)際或潛在的環(huán)境影響。 b) 應(yīng)對其環(huán)境管理體系相關(guān)的信息交流做出響應(yīng)。 2) 確保其信息交流過程能促進(jìn)在其控制下工作的人員對持續(xù)改進(jìn)作出貢獻(xiàn)。f） 不符合環(huán)境與職業(yè)安全管理體系要求，包括未履行組織的合規(guī)義務(wù)的后果。3) 采取的適當(dāng)措施可包括對在職人員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、實(shí)習(xí)或重新分配工作，或者招聘具備能力的人員，使相關(guān)人員具備崗位要求所需的能力,并評價(jià)措施的有效性。d)顧客滿意所需的知識； 企業(yè)的知識 公司應(yīng)確定與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程所需的知識，以確保產(chǎn)品和服務(wù)符合性及顧客滿意。建立和實(shí)施《監(jiān)視和測量設(shè)備控制程序》確保提供用于監(jiān)視和測量的設(shè)備： a)適用于本公司產(chǎn)品