【正文】 陳列，商品促銷。
6. 店鋪士氣的激勵者——激勵你的員工讓員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀
態(tài)，讓全店員人人都具有強烈的使命感，責任心和進取心。責任使人成熟。 8：協(xié)助店長管理好門店的各項
工作。
3：有一定的組織管理能力和協(xié)調溝通能力，店長不在時能代理店長行使好各項管理職能。 店助崗位職責：
一、 直接上級：店長
二、 崗位責任：
1：協(xié)助店長做好門店的日常管理工作。2：對店內所屬店員的日常工作安排有調配權。
2：創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理安排員工的工作及充分調動員工的積極性。
8：負責對辦公用品的領用和保管工作。手機店店長工作職責篇一：副店長崗位職責
店長助理及副店長崗位職責
協(xié)助店長做好門店的整體運作管理；
在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員；
維持店內正常運轉，處理異常情況；
嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。 9：負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務工作。 3：做好內部
協(xié)調工作。 3：對所屬店員的工作有檢查權和考核權。 2：門店店長不在店內時，代理店長行使店長的各項管理職能。門店組長崗位職責
一：直接上級：：店長二：崗位職責
1：嚴格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用。
9：有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報。你要自信，因為很多人要依靠你。
7. 問題的協(xié)調者——具備處理各種問題的耐心與技巧，如與顧客溝通，與同事的溝通，
與公司人員的溝通等
8. 賣場的指揮者——店鋪的所有事務都由店長負責分配到各個員工。
負責庫存的管理，包括控制缺貨，訂單正常運行及倉庫的管理。
考評各管理人員(主管)的業(yè)績，檢查各部門運營標準的執(zhí)行情況。
做好店內消防安全、清潔工作，檢查防火、防水、防盜、防工傷事故。
三會管理：三會分別是晨會、夕會和銷售列會。
缺貨補充：店長每日營業(yè)結束對庫存進行統(tǒng)計，對缺貨產(chǎn)品應于當晚進行點貨補充。在有促銷活動或新品上市時應及時向顧客發(fā)送信息。
1社會關系聯(lián)系：店長應有良好的社交能力，能夠處理城管、工商、稅務、質檢和居委會的一些審批和溝通事宜，有便于日后開展促銷活動時占道審批工作。
1處理顧客投訴抱怨：店長應及時處理顧客提出的投訴和抱怨，不是關乎產(chǎn)品質量的應當場給予答復處理。店長還必須向應聘人員清楚講述我們的薪資水平、結構，作息時間，工作內容和一些需要注意的事項，以便應聘人員全面的了解我公司直營門店的運營情況。做好總結工作，形成書面格式，以便指導今后的工作開展。
四、會議安排
每季度次月中旬參與由直營系統(tǒng)組織的店長會議，要求進行工作述職。
4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。
13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。]
7：對所屬門店的工作業(yè)績完成負責。 五：任職資格“ 1：熟練掌握通訊行業(yè)業(yè)務知識及操作流程。
6：協(xié)助店長做好員工的團結工作，營造良好的工作環(huán)境。
5：店長、店助不在店內時，積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客，耐心聽取退換原因，并及時請示上級領導或帶領顧客到售后服務部妥善解決。 3：熟悉公司各項規(guī)章制度，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的工作。
6：配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息）， 7：負責對門店日常維護工作。
三：管理責任：
1：熟練掌握業(yè)務知識和操作規(guī)范，具體組織對員工的業(yè)務培訓及考核，提高員工的業(yè)務水平。
四：崗位權利：
1：對店內的各項財、物有管理權。
3：有一定的管理能力和溝通、協(xié)調能力，能靈活運用銷售技巧及處理顧客投訴。
2：熟練掌握店內各類商品的性能，質量和價格，有良好的銷售技巧，能有效完成銷售任務和處理顧客投訴。
7：團結小組成員、經(jīng)常開小組會議，增加小組凝聚力。篇二：店長的工作職責、工作流程
店長的工作職責、工作流程、績效考核
一、崗位職責：
1． 維持店內良好的銷售業(yè)績； 2． 嚴格控制店內的損耗； 3． 維持店內整齊生動的陳列；
4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5． 維持商場良好的顧客服務；
6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作； 7． 審核店內預算和店內支出。店長的八項工作職責：
店長工作指責一：相識品牌的謀劃方針，依據(jù)品牌的特色以及氣勢氣魄執(zhí)行發(fā)賣計謀。因為銷售是門店營業(yè)生存的生命線，店長職責的目標就是要提升門店營業(yè)額。需要與進貨商進行協(xié)商的問題，則需要主管與店長出面解決。
導購在工作時有時會缺乏熱情而影響門店銷售，店長能夠適時地引導和帶領，調節(jié)工作氣氛，能夠使銷售員更能發(fā)揮主觀能動力，提高個人銷售量。
賬目商品條目分明，能清晰地表達門店的經(jīng)營情況，對于門店未來的經(jīng)營方向的把握，以及門店現(xiàn)階段的經(jīng)營問題的調整，都具有參考價值。如理發(fā)行業(yè)，一些低檔的發(fā)廊通常會采用街邊發(fā)傳單的宣傳模式，也能夠取得一定的成效，但是高端理發(fā)店，就不會采用這種宣傳模式。店長日常工作內容一覽表
篇三：店長的主要工作職責
店長的主要工作職責
店長的主要工作職責有哪些?做好店長的工作，主要是明確店長的工作職責。 9：有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報。 門店組長崗位職責
一：直接上級：：店長
二：崗位職責
1：嚴格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用。
2：門店店長不在店內時，代理店長行使店長的各項管理職能。
3：對所屬店員的工作有檢查權和考核權。 3：做好內部協(xié)調工作。
9：負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務工作。 篇四：大店長崗位職責
大店長崗位職責
大店長是多家店鋪的主要負責人，本著公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營理念，負責整個多家店鋪的經(jīng)營管理，包括：人員管理、指導培訓管理、銷售管理、商品管理、客戶資料管理、售后服務、市場信息收集、促銷活動推廣、賬目管理、文件管理、設施維護、生產(chǎn)安全等，帶領員工，為顧客提供更優(yōu)秀的服務，分配銷售目標，對公司的利益有所貢獻。
7：團結小組成員、經(jīng)常開小組會議，增加小組凝聚力。
2：熟練掌握店內各類商品的性能，質量和價格，有良好的銷售技巧，能有效完成銷售任務和處理顧客投訴。
3：有一定的管理能力和溝通、協(xié)調能力，能靈活運用銷售技巧及處理顧客投訴。
四：崗位權利：
1：對店內的各項財、物有管理權。
三：管理責任：
1：熟練掌握業(yè)務知識和操作規(guī)范，具體組織對員工的業(yè)務培訓及考核，提高員工的業(yè)務水平。
6：配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息）， 7：負責對門店日常維護工作。計劃下一季度的工作開展計劃，有實施的步驟，有責任人有監(jiān)督人有時間節(jié)點。店長應在第一時間得知是哪個部門前來進行抽查，是什么級別，如果條件允許要拿我們合格的產(chǎn)品給其檢查。要求熟記產(chǎn)品品名貨號、規(guī)格尺寸、賣點價格等，還要清楚了解產(chǎn)品的庫存擺放