【正文】 6秒多，兩隊之間開場競賽了，第一次33秒多，第二次28秒多，第三次居然才24秒18，兩隊之間盡管我們輸了對手不到1秒的時間，但是我們一次比一次做的好，確實是在提高，小小的活動告訴我們做事情要找到快捷的方法，使其到達高效高質(zhì)的結(jié)果，還有確實是團結(jié)，每個人都要用心且不出錯，一個人出錯了就會耽擱團體的時間。因此，要把工作合理分解，大膽讓別人去干。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)活力。它改變了我這些年來的思維形式，超越了自我，認識了團隊的宏大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義?！　∽鍪乱茸鲇媱?，再開展行動。但拓展訓練使自我猛然醒悟到在今后的工作中，不要由于不可認知而畏懼，不要因從來未嘗試過而輕言放棄?！　⊥卣褂柧毿牡皿w會(一)：　　公司為了使我們的團隊更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力，可以更好地習慣無限變化的市場環(huán)境，特別組織九華山野外拓展訓練。一個團隊想要開展壯大，僅有嚴密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。　　在所有的訓練中，給我印象最深的確實是“空中抓杠”這個工程，它讓我相信一切皆有可能。僅有萬眾一心，在有條不紊行動的前提下，方可順利完成目的?！　≈R和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量?！　⊥ㄟ^這種拓展工程也使各個小組的成員成為一個真正可以發(fā)覺咨詢題，處理咨詢題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展工程中尋找合作的黃金點，不斷構(gòu)成一種默契，這種關(guān)系由原先松散的個體磨合成為一個可以沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在工程進展中都加強了克服困難的決心和勇氣，提高了應對困難卻能堅忍不拔進展到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感受行事的思維定式。因此，在我們的工作中，異常是領(lǐng)導干部應堅持且不斷激發(fā)全員的活力，如此，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。這種心理極限上的打破不是隨意的僵硬的活動工程就可以到達夢想效果的，通過對拓展工程的精心設(shè)計和拓展師的職業(yè)本領(lǐng)最終真正可以實現(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，于此同時也可以體會到個人本領(lǐng)的開展?jié)摿?。這個工程使我明白了，同伴之間最重要是要互相信任，信任是合作的根底，同時別人往下摔的時候，自我要在下頭做好平安接應的措施，感受對方的付出，學會去換位考慮，減少與別人之間的誤解與矛盾。其次是做的過程中要擅長發(fā)覺咨詢題，及時去改善，防止因小失大。假如想要做好就要合理統(tǒng)籌安排，有計劃有組織。每個島都有一個任務卡，但任務卡上有非常多項任務，我們被一些無關(guān)緊要的任務迷惑了，拖延了時間。應對一切生活工作中需要應對的人，我們都應當時刻去報一顆感恩的心去對待他們，只要能真正做到，我相信我們的生活會非常完滿。歡樂工作，歡樂生活。社會心理學認為人際關(guān)系確實是人與人之間的心理間隔。人心齊泰山移，團結(jié)確實是力量。因此我們在做任何事情時，都要堅持進取、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。還有團隊的配合、目的任務分解尤其重要，隊員之間的資源共享，信息的溝通以及互相間的及時交流，防止個人英雄主義，是獲得最終成功的關(guān)鍵?！　〔还苁巧仙降穆飞弦廊粎⒓踊顒拥臅r候都可以看到同事們互相幫助、互相信任的團隊合作精神?！　⊥卣褂柧毿牡皿w會(五)：　　公司為了使我們的團隊工作中更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力，可以更好地習慣無限變化的市場環(huán)境，特別在九龍?zhí)锻卣褂柧毣亟M織了此次訓練，通過此次訓練，我們深深理解到要想成功必需要付出怎么樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。　　一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目的。　　計劃性是一個團隊獲得成功不可無視要素。感謝幫助過你的人，感謝你有本領(lǐng)去幫助別人?！　⊥ㄟ^訓練，過去的我只明白可以去做可以做到的，此刻的我才明白有了團隊就有了堅強，我還可以去做非常多想都想不到的事情。就像拼圖游戲一樣，每個小組為了完成自我的任務在游戲開場的時候誰都不愿意將自我的方塊借給另一個小組，　　首先表達一個不樂于協(xié)助，然后確實是溝通的咨詢題?！　≡谟柧殘錾?，我們不記得了年齡，不記得了工作的身份，不記得了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。如今此刻，下頭是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫，既然已經(jīng)上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了。這就要大家遵從隊長一個人領(lǐng)導，大家齊心協(xié)力，相信隊長，最終必須會順利完成的。我個人對自我要求異常高，僅有當自我做好了，才有資歷指導別人。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了內(nèi)心，我為自我身為一名商行人而感動驕傲、驕傲!　　拓展訓練心得體會(七)：　　兩天一夜，我參加了生平第一次拓展訓練。這個游戲讓我們體會了溝通與合作在關(guān)鍵時刻的重要性?！　∑咔砂濉叹毿詫⑽覀兎殖闪?個小組，6以7為中心圍成了一個圈，這7個小組仿佛就成了企業(yè)不一樣的職能部門。團隊目的、企業(yè)目的高不可攀。我喜愛這種在游戲中學習、在訓練中成長的氣氛。它培養(yǎng)了我們在團隊中主動溝通的認識，有效的溝通渠道和溝通方法對我們的高效工作十分之重要。我們7個小組都要去完本錢組一系列復雜的任務。導致游戲完畢后，求生分值比擬高，而建剛的分值就比擬低，這才發(fā)覺他確實是我們團隊中的專家，而我們卻沒有認真傾聽和分析專家的話，使團隊中的資源浪費了，導致自我無法快速走出叢林?！　≡跉g聲笑語中，我們翻山涉水，徒步向前。一個人假如期望得到別人的尊重和信任，首先就要自我尊重自我，自我信任自我。工程開場后，我有點發(fā)蒙，覺得這簡直是一個不可能完成的任務，但是通過大家討論方案，精細布置，最終居然提早十分鐘全部通過。通過這個工程，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。整個訓練主要包括五大工程：高空斷橋，盲人方陣，電網(wǎng)逃生，背摔，攀登“畢業(yè)墻”?？偸堑鹊絽^(qū)域需要協(xié)助時才由值班經(jīng)理去協(xié)調(diào)，因此降低了工作效率。過去的我只想要得到團隊的信任，此刻的我才明白信任團隊更重要?！　⊥卣褂柧毻戤吜?，但留在內(nèi)心的震撼卻是永久的。相反，非常有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半?！　∫粋€完滿的團隊都會以團結(jié)為核心思想。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:　　信任背摔———協(xié)作精神　　，由于我們是在拿自我做賭注，假如摔倒或者有其他的什