20xx你靠什么在單位立足讀后感3篇讀后感(完整版)
【正文】 ，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己”增高”；多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。以下是小編為大家整理的關(guān)于這篇文章的讀后感，歡迎大家閱讀！ 《你靠什么在單位立足》讀后感（一） 偶讀《你靠什么在單位立足》一文，頗有感觸。因?yàn)橐粋€(gè)忠心耿耿的員工，能站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上思考問題； 能時(shí)刻維護(hù)單位的利益；會(huì)琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值； 第二要“敬業(yè)”。
第四是“負(fù)責(zé)”。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。所以別在同事面前炫耀。這一切也許能彌補(bǔ)自身能力的缺陷，讓自己逐漸強(qiáng)大！ 《你靠什么在單位立足》讀后感（二） 讀完《你靠什么在單位立足？》后，感慨頗深。唯有敢于承擔(dān)的人，凡是找主觀原因，才會(huì)保持上級(jí)對(duì)他的信任感，從而才可能降大任于他。
在飛速發(fā)展的今天，企業(yè)要跟上市場(chǎng)的步伐，而咱們要跟上企業(yè)的步伐，則必須始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，保持良好的進(jìn)取心。
“忠誠(chéng)、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”這十二個(gè)詞匯在我們的工作中會(huì)給我們敲響警鐘，從這篇文章中，我也能體會(huì)到個(gè)人利益要服從集體利益的道理。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
簡(jiǎn)而言之，我們每個(gè)人都應(yīng)該腳踏實(shí)地的干好自己的本職工作，就算不是最優(yōu)秀的，但也不能做那一個(gè)最差的，我們應(yīng)該明白，我們只有對(duì)自己的工作付出，那我們的收獲也會(huì)多，如果
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