20xx個人工作參考總結年財務人員個人工作參考總結5篇(完整版)
【正文】 司先進的治理方法和形式?！ 〗衲晡逶路荩夜菊现亟M，這給我們帶來了新的希望，注入前進的動力。保證國家、企業(yè)、職工三方面的利益不受損害?！ ≡谪攧罩卫砉ぷ髦?，我們以本錢治理工作為主線，把工作的重點放在降本增效上。我們嚴格恪守國家財務制度、稅收法規(guī)及國家的其他財經(jīng)紀律，認真履行財務部的工作職責?！ ∥濉⒏愫秘攧辗治?，為領導提供有效的參考依照?！ ?nèi)部治理制度通過將近一年多來的施行，仍然有許多不合理的地點，為使企業(yè)的治理制度更趨于完善，財務部將結合集團治理的要求，與有關部門進展修正?！ ∑渌摹⒑雎粤藞F隊治理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。“務實、務實、抓落實”，對照公司的精益治理高標準嚴要求，唯有先調整本人的理念，完全轉變觀念，從全新的角度審視和重整本身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找咨詢題如下： 其一、年初至今，財務部整個條線人員不斷沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往注重了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展治理。 “查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促開展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直截了當關系到個人的榮辱，作為財務治理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益治理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”?！ ∝攧杖藛T個人工作總結范文2 x年，財務部在公司領導的正確指導下，在機關各部門的大力支持下，在下屬各單位的通力配合之下，緊緊圍繞年初制定的經(jīng)濟責任制目的，認真組織會計核算，標準各項財務根底指標，站在財務治理的角度，以本錢為中心，以資金為紐帶，不斷提高財務效勞質量，通過努力獲得了一定的成績。及時編制財務會計報表，認真分析財務數(shù)據(jù)，為公司領導及下屬單位領導的運營決策提供了精確有效的數(shù)據(jù)。通過一年的艱辛努力，各下屬單位的本錢都有所下降，盈利水平有所提高，虧損單位的虧損幅度也在同意范圍內(nèi)有所降低。今年，在資金比擬緊張的情況下，我們新增固定資產(chǎn)一百多萬元，職工的工資在去年的根底上也有大幅度的提高，消費運營活動也在有序的進展。在總公司組織的浪潮軟件學習中，我們財務人員克服從來沒有接觸過的困難，加班加點刻苦學習，掌握了從初始化到出報表的操作流程，為明年正式運轉浪潮軟件打下了堅實的根底?；貞涶R上過去的這半年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、本錢、費用的核算以及對下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。維護財務部內(nèi)部的電腦以及財務軟件的數(shù)據(jù)維護。對記載不精確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充?！ ∷?、努力完成領導交辦的臨時性工作 作為基層工作者，我充分認識到本人是一個執(zhí)行者，不管何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到咨詢題努力去詢咨詢，爭取讓領導滿意。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品品種、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫治理等的認知是我一開場的主要的工作重點?！ ≡谶@里也特別感激領導對我們工作的支持?！ 〔粩喔牧紝W習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫穿，理論聯(lián)絡實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固
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