20xx工資上漲的部分被社保費(fèi)沖抵有人選擇棄保(完整版)
【正文】 時(shí)候，他們寧愿現(xiàn)在多拿一點(diǎn)工資，也不愿意參保，還有人選擇棄保。最低為3500元，個(gè)人繳納1600元。五險(xiǎn)一金amp。五險(xiǎn)一金amp。rdquo。五險(xiǎn)一金amp。ldquo。五險(xiǎn)一金amp。rdquo。到底占工資投入的多少?華商報(bào)記者日前進(jìn)行了調(diào)查。rdquo。rdquo。那么，企業(yè)給張某的總投入為13500元，而張某的個(gè)人計(jì)稅工資只能拿到8400元，最終完稅后，張某拿到手的錢(qián)還會(huì)再少一些。
趙先生舉例說(shuō)明，若保安李四月薪2000元，以2014年的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算，個(gè)人養(yǎng)老繳納8%。3%=。times。社保繳費(fèi)的上下限也隨之逐年上漲。對(duì)個(gè)人，特別是對(duì)低收入群體而言，近半工資繳社保會(huì)影響其生活質(zhì)量，壓縮其消費(fèi)意愿，不利于增進(jìn)居民幸福感和提振社會(huì)消費(fèi)。
西安交大公共政策與管理學(xué)院社會(huì)保障系副教授溫海紅說(shuō)，我國(guó)社保制度起步較晚，制訂了較高的繳費(fèi)基數(shù)，社保費(fèi)在全世界都比較高，所以近些年工資雖然漲了，但物價(jià)的上漲和社保費(fèi)的上漲，讓個(gè)人感覺(jué)不到工資上漲。
西安某石油化工公司董事長(zhǎng)胡先生說(shuō)，他們的員工工資在3000多元，但企業(yè)投入達(dá)5000元左右，員工拿到手3000多就感覺(jué)很少，
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