20xx組織學(xué)習(xí)在企業(yè)中的作用精品范文(完整版)
【正文】 ：組織在過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)或者發(fā)展相應(yīng)的能力和知識(shí)并將這些能力和知識(shí)應(yīng)用在此后的行動(dòng)中，以期提高該組織的競(jìng)爭(zhēng)能力和績(jī)效。再如我們的收費(fèi)工作一些老同志已經(jīng)形成一套較好的工作方法而一些同志卻沒(méi)有，只有通過(guò)組織學(xué)習(xí)才能讓所有的同志都掌握這種好方法使收費(fèi)工作事半倍。但僅僅將幾個(gè)人“組裝”在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中并不能達(dá)到這種境界，而是需要時(shí)間來(lái)磨合與歷煉。事實(shí)上，通過(guò)組織學(xué)習(xí)，個(gè)人學(xué)習(xí)的效果能夠?qū)崿F(xiàn)倍增和飛躍。當(dāng)每個(gè)員工都能像一個(gè)細(xì)胞（而不是一顆被動(dòng)的螺絲釘）一樣自動(dòng)有效地行動(dòng)時(shí)，企業(yè)就具備了足夠的彈性適應(yīng)這個(gè)變革的時(shí)代?！ ∠胂髱讉€(gè)坐在一起討論問(wèn)題，一個(gè)人對(duì)外國(guó)近來(lái)接踵而至的反傾銷(xiāo)調(diào)查大發(fā)不滿，認(rèn)為這是外國(guó)人欺負(fù)和壓制中國(guó)人之狼子野心的證據(jù)；第二個(gè)人卻不以為然，
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