20xx政治研究論文政府機關績效管理領域的立法研究精品范文(完整版)
【正文】 文：政府機關績效管理領域的立法研究我國在政府績效管理領域的立法缺失，已經成為阻礙政府績效管理深入、有效開展的瓶頸。所謂“向內”，是指為了保證政府自身所確定的目標的實現而考核，視野是朝向政府系統內部的，考核的重心是政府內部執(zhí)行力。那么，某些事項沒有國家法律和行政法規(guī)依據，如政府績效管理沒有上位法依據，地方立法是否可以先行。先行性立法，是指在實踐經驗和規(guī)律還不夠成熟或急需規(guī)范時，較快地制定出臺法律法規(guī)，以盡早發(fā)揮立法的引導、教育和規(guī)范作用。因此，亟待把國內外政府績效管理領域公認的先進理念、體制、機制、標準、方法先以立法的形式制度化，明確價值取向，形成導向和行為準則，然后再通過法規(guī)的實施加以完善。在國家制定的法律或者行政法規(guī)生效
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