20xx政治研究論文政府機關(guān)績效管理領(lǐng)域的立法研究（精品范文） -全文預(yù)覽
【正文】 科學(xué)發(fā)展。由于缺乏相關(guān)法律、法規(guī)依據(jù)和保證，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)，多數(shù)地方的政府績效管理基本上處于自發(fā)狀態(tài)，各地政府部門在績效管理的內(nèi)容和側(cè)重點上差別很大，評估程序和方法都表現(xiàn)出很大的隨意性。本文以該項立法為例，就地方政府績效立法涉及的若干問題作粗淺分析，以期各方指教。有鑒于此，哈爾濱市政府與國內(nèi)有關(guān)專家在這方面開展合作研究，進(jìn)行了大膽探索與創(chuàng)新，于2020年6月制定出臺了國內(nèi)首部地方性法規(guī)——《哈爾濱市政府績效管理條例》，為本地的政府績效管理活動步入法制化、規(guī)范化的軌道提供了法律保障。不少省、市靠發(fā)布政府績效評估的意見與方案等文件加以推行，這種以文件推行的方式遠(yuǎn)未達(dá)到法制化的高度。所謂“向外”，是指為了更好地回應(yīng)公眾對政府的要
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