20xx小學新教師培訓工作計劃(完整版)
【正文】 訂自己的成長計劃書。通過聽評課活動，進一步規(guī)范教師的授課行為，促進課堂教學的規(guī)范高效，提高教育教學質量。
繼續(xù)加強校內、外教研活動，堅持教師要走出去、請教師走進來的教學活動。同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網(wǎng)絡資源。
內容：政治思想與師德教育。
開放學校圖書室，學校定期購置相關教育教學理論圖書，并向全體教師提供書目，要求每期教師至少精讀一本理論書刊，定購一本專業(yè)的教學雜志期刊，并作出相關讀書筆記。
立足長遠，加強學校管理人員的培訓，要以現(xiàn)代教育教學管理理論來管理、規(guī)范我校的管理行為。下面是小編整理的關于教師的小學新教師培訓工作計劃，歡迎閱讀。
小學新教師培訓工作計劃（一） 一、指導思想
以全國農(nóng)村教育工作會議精神為指針，積極創(chuàng)造條件，努力構建我校教師的終身學習框架，造就一支結構合理，素質精良，樂于奉獻，開拓創(chuàng)新，能夠適應新時代要求的教師隊伍，整體提升我校的師資水平，打造出一支優(yōu)秀的教師群體。使我校的管理水平不斷提高，產(chǎn)生管理效益。
小學新教師培訓工作計劃（二） 一、指導思想：
結合新一輪基礎教育課程改革的要求和我校教育教學工作的實際，立足于全面提高教育教學質量，著眼于提高教師綜合素質與專業(yè)水平，服務于課程改革，培養(yǎng)終身學習和創(chuàng)新能力的新型教師隊伍，著力構建學習型的教師組織。
方式：講座、研討會等，并與自學相結合，側重于實踐活動（力求結合學校實際，為提高教師實施素質教育的能力服務）。
方式：
定期開展教師電腦知識及實際操作的培訓。
開展”人人上一堂好課”的活動，組織一次全校性的教學評優(yōu)活動。
開展班主任培訓工作，加強班主任師資隊伍建設。
引入競爭機制。
二、工作目標
優(yōu)化一個群體。
三、主要舉措
讀書學習打基礎。
豐富活動搭平臺。
結合教學部門，開展“生態(tài)課堂”項目推進專題研究。
十一月份
組織教師參加“金帆杯”教育科研活動。
青年教師研修組第四次活動。
小學新教師培訓工作計劃（五） 20XX年是我的個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉教學工作，積極參與校園文化建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想
以轉變觀念為突破口，以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和”既來之，則安之”的觀念，警惕”今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入教育教學發(fā)展的大潮中。
（二）強化崗位技能學習。它為教育鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，保持工作的主動性。
總之，平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。要做一名合格的教師起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。
二、工作目標
目標確定，關鍵在于抓好落實。
顧名師創(chuàng)新活動（四）。
承辦縣“真學課堂”項目攻關成果展示現(xiàn)場會，展示“生態(tài)課堂”項
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