河南勞動(dòng)合同樣書樣書(完整版)
【正文】 員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
第八條勞動(dòng)合同的終止
本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。gt。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。
(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的。
在試用期內(nèi)的。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。
，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其支付時(shí)間為 工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為
元。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在： 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件
乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
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