美容院勞動的合同范本(完整版)
【正文】 一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 ____________公司(以下簡稱甲方)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱乙方)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________. 一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 (7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。 (4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。 (2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。 (2)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商
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